繳存范圍
本辦法適用于在成都市行政區(qū)域內具有城鎮(zhèn)戶籍的職工及在本市行政區(qū)域內與用人單位建立勞動關系的非城鎮(zhèn)戶籍職工。職工是指在機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等組織和單位中依法與用人單位建立勞動關系的勞動者。
繳存比例
住房公積金的繳存比例由職工和單位按規(guī)定的比例共同繳存。職工個人繳存比例為當月工資收入的5%-12%，單位繳存比例為當月工資收入的5%-15%。職工和單位繳存比例之和最高不得超過當月工資收入的30%。
繳存基數(shù)
住房公積金的繳存基數(shù)為職工月工資收入。職工月工資收入包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等組成部分。但應排除加班加點工資、中班、夜班津貼、高溫補貼、勞動保護津貼、住房補貼和特殊工作條件下的津貼補貼等。
繳存方式
住房公積金的繳存方式分為兩種：隨工資發(fā)放的方式和按月匯繳的方式。隨工資發(fā)放的方式，是指由用人單位在發(fā)放職工工資的同時，代扣代繳職工個人應繳存的住房公積金，同時將職工個人繳存的住房公積金和單位繳存的住房公積金一并匯繳到住房公積金賬戶。按月匯繳的方式，是指用人單位每月將職工個人繳存的住房公積金和單位繳存的住房公積金統(tǒng)一匯繳到住房公積金賬戶。
提取條件
職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額：
- 購買、建造、翻建、大修自住住房的;
- 償還購房貸款本息的;
- 租賃住房的;
- 離休、退休的;
- 完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;
- 出境定居的;
- 享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的;
- 因自然災害造成家庭住房嚴重損壞的。
一、政策制定背景
現(xiàn)行使用的《成都住房公積金繳存管理辦法》（成公積金委【2013】1號），于2013年9月經成都住房公積金管理委員會第三屆第一次全體委員會議審議通過并發(fā)布實施，有效期為5年，2018年10月1日到期。
為全面貫徹落實黨的十九大精神，反映和適應近年來國家住房公積金法規(guī)政策的變化，解決住房公積金實際管理工作中出現(xiàn)的新問題，擴大住房公積金制度覆蓋面，維護住房公積金繳存人的合法權益，根據(jù)《住房公積金管理條例》及國家、省、市相關規(guī)定，結合本市實際情況，對有效期屆滿的成公積金委【2013】1號文進行了重新修訂，經成都住房公積金管理委員會第四屆第一次會議審議通過，新的《成都住房公積金繳存管理辦法》將于2018年10月1日起實施。
二、辦法主要內容
辦法分八章四十條，主要規(guī)定了住房公積金責任主體及主要職責、繳存業(yè)務管理規(guī)定、生產經營困難的企業(yè)申請降低住房公積金比例或者緩繳、繳存基數(shù)、繳存比例、聯(lián)名卡管理和自愿繳存。
第一章總則，用于明確文件制定依據(jù)、適用范圍、責任主體主要職責和成都住房公積金繳存范圍。
第二章明確辦理賬戶設立、變更與注銷的管理規(guī)定。
第三章繳存，用于明確職工住房公積金的月繳存額、繳存基數(shù)的執(zhí)行標準及適用時間、繳存比例及繳存基數(shù)的決策機構、單位申請緩繳和降比和補繳公積金的相關管理規(guī)定。
第四章明確辦理賬戶封存、轉移和托管的管理規(guī)定。
第五章自愿繳存，明確個人自愿繳存者的繳存管理規(guī)定。