工傷保險適用范圍

江西省國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡稱事業(yè)單位)、社會團體及其縣級以上行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)及其工作人員(以下統(tǒng)稱從業(yè)人員)屬于工傷保險范圍。

繳費基數(shù)

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從業(yè)人員的工傷保險繳費基數(shù),按照江西省財政廳、人力資源和社會保障廳印發(fā)的《江西省參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險等制度改革實施辦法》(贛財人社規(guī)〔2017〕73號)的規(guī)定執(zhí)行。社會團體及其縣級以上行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)及其工作人員的工傷保險繳費基數(shù),按照本省行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)工作人員工資收入有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

繳費比例

國家機關(guān)從業(yè)人員不繳納工傷保險費。事業(yè)單位從業(yè)人員工傷保險費率由用人單位按照在職從業(yè)人員工資總額的0.3%繳納。社會團體及其縣級以上行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)及其工作人員工傷保險費率,由用人單位按照在職從業(yè)人員工資總額的1%繳納。

工傷保險待遇

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其縣級以上行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)從業(yè)人員因履行工作職責(zé)遭受事故傷害或患職業(yè)病,被認定為工傷的,享受工傷保險待遇,具體待遇標準按照《工傷保險條例》及其配套規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)及時為從業(yè)人員辦理工傷保險參保登記,繳納工傷保險費,如實申報從業(yè)人員工資總額。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及其縣級以上行業(yè)協(xié)會(學(xué)會、聯(lián)合會)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷預(yù)防和處理工作制度,加強對從業(yè)人員的教育和培訓(xùn),督促從業(yè)人員遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)定,預(yù)防工傷事故發(fā)生。


經(jīng)省政府同意,現(xiàn)將《江西省國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。

江西省國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法

第一條 為保障我省國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,依據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)和《江西省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第204號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險。省直駐昌單位在省社會保險管理中心參加工傷保險,其他單位按照屬地原則在當(dāng)?shù)毓kU經(jīng)辦機構(gòu)參加工傷保險。
第三條 工傷保險費由用人單位繳納,工作人員個人不繳納工傷保險費。

第四條 用人單位的繳費基數(shù)為本單位在職職工工資總額,包括工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。同一單位的工傷保險繳費基數(shù)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)相同。費率按照國家規(guī)定的一類行業(yè)0.2%執(zhí)行,費率水平由省人力資源社會保障行政部門會同省級財政部門按規(guī)定適時調(diào)整。

第五條 用人單位繳納工傷保險費所需資金由單位在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排,在基本支出-工資福利支出-社會保障繳費中列支。

第六條 用人單位的工作人員,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等,按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《江西省實施<工傷保險條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 中央駐贛單位可參照本辦法執(zhí)行。

第八條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。今后國家若有新的規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。