根據(jù)廣東人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2015〕54號(hào)）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（粵人社函〔2015〕1812號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就我市做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作提出如下實(shí)施意見。

一、企業(yè)申領(lǐng)條件

同時(shí)具備以下條件的本市所有企業(yè)可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2014年本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.35，裁員率=領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)/參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)）。

二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按申請(qǐng)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

三、資金使用管理

穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行至2020年底。穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，并憑相關(guān)資料和憑證在“其他促進(jìn)就業(yè)支出”科目核算。

四、嚴(yán)密組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策。要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)職責(zé)分工，各司其職，密切配合，共同做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。

（二）加大政策宣傳。要利用政府門戶網(wǎng)站、新聞媒體、信息公開等多種方式加大政策宣傳，讓企業(yè)了解相關(guān)政策，及時(shí)申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

（三）加強(qiáng)跟蹤檢查。各縣（區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)匯總填報(bào)《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況表》，并于每季度第一個(gè)月６日前將本地上季度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科。2015年的情況表統(tǒng)一于12月底前報(bào)送。

五、有關(guān)申領(lǐng)程序

（一）符合條件企業(yè)于每年6月30日前提出穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)，提供《惠州市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（一式4份），依次提交給當(dāng)?shù)厣绫２块T、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定審核。2014年符合條件的，可于2015年12月10日前提出申請(qǐng)。

（二）申請(qǐng)企業(yè)要如實(shí)填報(bào)《惠州市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》中的有關(guān)數(shù)據(jù)和信息，社保部門對(duì)《申報(bào)審核表》中參加失業(yè)保險(xiǎn)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額等基本條件情況進(jìn)行認(rèn)定。人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行審定，并在門戶網(wǎng)站公示相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天。

（三）社保部門根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門審定的補(bǔ)貼金額一次性撥付到企業(yè)賬戶，時(shí)間最遲應(yīng)在每年10月31日之前（2015年12月31日前提出申請(qǐng)的時(shí)間相應(yīng)順延）。