廣州2016企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào) 廣州養(yǎng)老金倒掛原因

廣州2016年企業(yè)新增退休養(yǎng)老金上調(diào)

廣州市人力資源和社會(huì)保障局日前公布，2016年廣州市企業(yè)新增退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月2210元，較2015年增加了222元。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員為每月2310元，企業(yè)退休人員為每月2210元。此次調(diào)整主要是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣州市實(shí)際情況確定的。

廣州養(yǎng)老金倒掛原因

所謂的養(yǎng)老金倒掛，是指新退休人員的養(yǎng)老金水平低于在職人員的工資水平。廣州養(yǎng)老金倒掛的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是由于廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，工資水平不斷提高，而養(yǎng)老金的調(diào)整幅度相對(duì)滯后；二是由于廣州歷年來(lái)退休人員較多，養(yǎng)老基金支出壓力較大；三是由于廣州實(shí)施了社保統(tǒng)籌，導(dǎo)致養(yǎng)老金的平均水平有所降低。

如何解決廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題

為了解決廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題，可以采取以下措施：一是加快養(yǎng)老金調(diào)整步伐，提高養(yǎng)老金水平；二是加大養(yǎng)老基金的投入，增加養(yǎng)老基金的積累；三是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，增加養(yǎng)老基金的收入；四是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，減輕國(guó)家和社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

廣州養(yǎng)老金倒掛對(duì)退休人員的影響

養(yǎng)老金倒掛對(duì)退休人員的影響主要是：一方面會(huì)降低退休人員的生活質(zhì)量，使退休人員難以維持基本生活；另一方面會(huì)加重退休人員的心理負(fù)擔(dān)，使其產(chǎn)生不安全感和失落感。因此，解決廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題，對(duì)于保障退休人員的切身利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。

廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的啟示

廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題給我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供了重要啟示：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則，收支平衡，略有節(jié)余；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須實(shí)行科學(xué)合理的調(diào)整機(jī)制，及時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金水平，保障退休人員的基本生活；三是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度必須加強(qiáng)監(jiān)管，防止出現(xiàn)基金收支失衡、信息不公開(kāi)透明等問(wèn)題。

廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

為了應(yīng)對(duì)廣州養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題，除了上述措施外，還可以采取以下應(yīng)對(duì)措施：一是探索建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，鼓勵(lì)發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金；二是完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平，保障失業(yè)人員的基本生活；三是發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，為老年人提供醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的服務(wù)，減輕退休人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

昨天，廣州市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)兩份通知，擬解決廣州市2013年7月至2016年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問(wèn)題。兩份通知將惠及廣州市三年新增退休人員18.06萬(wàn)人，廣州基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年新增8.63億元進(jìn)行支付。此次養(yǎng)老金調(diào)整將于本月27日發(fā)放到位。

【調(diào)整原因】

養(yǎng)老金倒掛

部分晚退休人員待遇偏低

據(jù)介紹，從2006年起，國(guó)家和省連續(xù)多年大幅度增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)自然增長(zhǎng)的幅度，造成部分退休人員的養(yǎng)老金不同程度地出現(xiàn)了“早退休，待遇相對(duì)偏高；晚退休，待遇相對(duì)偏低”的現(xiàn)象，形成了養(yǎng)老金的倒掛問(wèn)題。

經(jīng)分析測(cè)算，倒掛情況各不相同。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限比較短（25年以下）的群體，倒掛情況明顯；繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)（35年及以上）的群體，倒掛情況則不明顯，個(gè)別人甚至不存在倒掛現(xiàn)象。此外，由于退休時(shí)間點(diǎn)和退休時(shí)年齡不同，個(gè)體之間的倒掛情況也各不相同。