養(yǎng)老保險繳納金額
養(yǎng)老保險繳費金額由繳費基數(shù)和繳費比例決定，其中繳費基數(shù)一般是職工本人上一年度月平均工資，繳費比例通常由國家統(tǒng)一規(guī)定。目前，我國養(yǎng)老保險繳費比例為：職工繳納8%，個人繳納8%，合計16%。
繳費基數(shù)
繳費基數(shù)由各省市自行確定，但不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工個人繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)一般為本人的工資性收入。工資性收入包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。
繳費比例
養(yǎng)老保險繳費比例由國家統(tǒng)一規(guī)定，目前為職工繳納8%，個人繳納8%。繳費比例一般不得隨意調(diào)整，需要由國家出臺政策才能修改。
繳費方式
養(yǎng)老保險繳費一般通過單位代繳的方式進行。用人單位從職工工資中代扣職工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，并統(tǒng)一繳納至社保經(jīng)辦機構(gòu)。職工個人無需自行繳納養(yǎng)老保險費。
繳費期限
養(yǎng)老保險繳費沒有明確的期限，只要職工與單位存在勞動關(guān)系，就需要繳納養(yǎng)老保險費。職工退休后，仍可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，以增加養(yǎng)老金待遇。
繳費基數(shù)調(diào)整
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況和職工工資水平進行調(diào)整。調(diào)整后的繳費基數(shù)一般會高于上年度的繳費基數(shù)。繳費基數(shù)調(diào)整后，職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費也會相應(yīng)增加。
養(yǎng)老金待遇
養(yǎng)老金待遇主要由繳費年限、繳費金額和退休時的社會平均工資三個因素決定。繳費年限越長、繳費金額越多、退休時的社會平均工資越高，則養(yǎng)老金待遇也會越高。
養(yǎng)老保險要交多少錢？
養(yǎng)老保險要交多少錢之繳費基數(shù)
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)；本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)，超過部分不繳費基數(shù)，也計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。
養(yǎng)老保險要交多少錢之繳費比例
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。