2019年度職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數

經山東省人力資源和社會保障廳審核,現將2019年度職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數統(tǒng)一公布如下:

  • 最低基數:3511元/月
  • 最高基數:19700元/月

問答

1. 什么是職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數?

職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數是指在計算職工退休養(yǎng)老金時,根據職工繳費年限、繳費工資等因素確定的計算基數。

2. 計發(fā)待遇基數是如何確定的?

計發(fā)待遇基數的確定參照上年度全省職工月平均工資,并兼顧全省社會平均工資、職工實際繳費工資等因素。

3. 為什么需要調整計發(fā)待遇基數?

為了反映職工工資水平的變化,保證養(yǎng)老金發(fā)放的公平合理,以及保障退休人員的基本生活水平。

4. 計發(fā)待遇基數的調整對退休人員養(yǎng)老金有什么影響?

計發(fā)待遇基數調整后,退休人員的養(yǎng)老金將根據調整后的基數重新計算,一般情況下,養(yǎng)老金水平會有一定程度的提高。

5. 職工基本養(yǎng)老保險待遇的計算公式是什么?

職工基本養(yǎng)老保險待遇 = 計發(fā)待遇基數 × 養(yǎng)老金指數 × 繳費年限系數

6. 繳費年限系數是如何確定的?

繳費年限系數是根據職工繳費年限確定的,繳費年限每增加1年,繳費年限系數就會提高一定的百分比。

7. 養(yǎng)老金指數是什么?

養(yǎng)老金指數是國家根據經濟發(fā)展和社會保障情況確定的調整系數,用于調整退休人員的養(yǎng)老金水平。


魯人社字〔2020〕64號

各市人力資源社會保障局,省社會保險事業(yè)中心:

根據省統(tǒng)計局2018年度統(tǒng)計年報,2018年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為75125元,全省職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資口徑)為73593元。在確定2019年度職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)待遇基數時,以此為依據。

山東省人力資源和社會保障廳

2020年6月8日