《寧波市人才安居實施辦法》的通知

什么是人才安居人才?

是指在寧波市從事科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、公共服務等領域,符合《寧波市人才安居申報條件和對象認定管理辦法》規(guī)定的人才。

如何申請人才安居?

符合條件的人才可向指定受理機構(gòu)提出人才安居申請,提交相關(guān)資料。受理機構(gòu)初審通過后,提交評審委員會審核,并根據(jù)審核結(jié)果確定人才安居資格。

人才安居對象有哪些?

人才安居對象包括:A類人才、B類人才、C類人才、D類人才。A類人才為國家級高層次人才,B類人才為省級高層次人才,C類人才為市級高層次人才,D類人才為區(qū)級高層次人才。

人才安居有哪些方式?

人才安居方式包括:租賃補貼、共有產(chǎn)權(quán)住房、人才公寓、定向安置房。

租賃補貼標準是多少?

租賃補貼標準根據(jù)人才類別和住房市場租金水平確定,A類人才最高可享受每年24萬元的租賃補貼,B類人才最高可享受每年18萬元的租賃補貼,C類人才最高可享受每年12萬元的租賃補貼,D類人才最高可享受每年8萬元的租賃補貼。

共有產(chǎn)權(quán)住房安置比例是多少?

共有產(chǎn)權(quán)住房安置比例為:A類人才不低于40%,B類人才不低于30%,C類人才不低于20%,D類人才不低于10%。

人才公寓租賃期限是多少?

人才公寓租賃期限一般為3年,期滿后可根據(jù)情況續(xù)租。


各區(qū)縣(市)黨委、人民政府,市直及部省屬駐甬各單位:

《寧波市人才安居實施辦法》已經(jīng)市委、市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真抓好貫徹落實。

中共寧波市委組織部 寧波市財政局

寧波市人力資源和社會保障局 寧波市國土資源局

寧波市規(guī)劃局 寧波市住房和城鄉(xiāng)建設委員會

2018年11月28日

寧波市人才安居實施辦法

第一章 總則

第一條 為深入實施人才強市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,改善人才安居條件,根據(jù)《關(guān)于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》(甬黨發(fā)〔2018〕42號),制定本辦法。

第二條 人才安居是指政府使用財政資金或提供優(yōu)惠政策,為本市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的人才解決居住問題的活動。

第三條 人才安居的適用對象為列入寧波市人才分類目錄且經(jīng)認定的人才。

第四條 人才安居工作應遵循全市統(tǒng)籌、屬地負責、公開透明、自愿申請原則。

第二章 安居方式

第五條 人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。

貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房,實物配置視房源籌集情況接受申請。

第六條 高級及以上層次人才(包括其配偶及未成年子女)在寧波市無自有產(chǎn)權(quán)住房的,允許以家庭為單位購買首套住房。

第七條 高級及以上層次人才在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一普通住房的,可提取住房公積金直接支付首付;申請住房公積金貸款的,優(yōu)先保證貸款發(fā)放,可貸額度可上浮50%;沒有申請住房公積金貸款的,自購房之日起3年內(nèi)可每年提取本人及配偶的住房公積金。