五險(xiǎn)二金繳納比例
五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，二金是指住房公積金和企業(yè)年金。
五險(xiǎn)二金的繳納比例一般由國家規(guī)定，并根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政狀況有所差異。例如，在北京，五險(xiǎn)二金的繳納比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例為8%，單位繳納比例為19%。
醫(yī)療保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為10%。
失業(yè)保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例為0.5%，單位繳納比例為1.5%。
工傷保險(xiǎn)
由單位按照單位和職工工資總額的0.5%繳納。職工不繳納工傷保險(xiǎn)。
生育保險(xiǎn)
由單位按照單位和職工工資總額的1%繳納。職工不繳納生育保險(xiǎn)。
住房公積金
個(gè)人繳納比例最高為12%，單位繳納比例最高為12%。
企業(yè)年金
由單位和職工自愿繳納，沒有固定的繳納比例。企業(yè)年金實(shí)行的是完全積累，職工離職時(shí)可以提取個(gè)人賬戶余額。
五險(xiǎn)二金繳納比例
具體的來說，各地的五險(xiǎn)一金繳納比例和企業(yè)年金繳納比例是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛴萌藛挝蛔稍儭?/p>
案例：
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個(gè)人8%。
失業(yè)：單位1%，個(gè)人1%。
醫(yī)療：單位6-8%，個(gè)人2-4%。
工傷：單位1%，個(gè)人不用繳費(fèi)
生育：單位1%，個(gè)人不用繳費(fèi)
公積金：單位5%—12%，個(gè)人5%—12%。
各地可能略有變動。
而按103號文的規(guī)定，企業(yè)年金的單位繳費(fèi)可以暫不繳納個(gè)人所得稅的上限是針對單位的總體而言的。企業(yè)年金的年度單位繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度職工工資總額，繳費(fèi)比例上限為十二分之一。即建立企業(yè)年金的單位，每一年度暫不繳納職工個(gè)人所得稅的單位繳費(fèi)限額為不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一（約8.33%）。這個(gè)上限內(nèi)的單位繳費(fèi)，分配到職工個(gè)人賬戶后，均不作為職工當(dāng)期工資、薪金所得，均暫不繳納個(gè)人所得稅。