退休后養(yǎng)老金領取方式
退休人員可通過以下方式領取養(yǎng)老金：
- 銀行發(fā)放：在退休前選擇一家銀行開立個人社保賬戶，由銀行每月發(fā)放養(yǎng)老金。
- 郵局領?。嚎梢栽卩]局開立個人社保賬戶，每月到郵局領取養(yǎng)老金。
- 社?？òl(fā)放：持社?？ǖ姐y行或社?？ㄖ付I款點領取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金領取條件
符合以下條件者可領取養(yǎng)老金：
- 達到法定退休年齡：男性為60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲。
- 累計繳納社保滿15年。
延遲退休影響?zhàn)B老金領取
延遲退休將影響?zhàn)B老金領取時間。延遲退休一年，養(yǎng)老金將增加相應比例，具體比例由國家相關(guān)政策規(guī)定。
領取養(yǎng)老金所需材料
領取養(yǎng)老金時需攜帶以下材料：
- 身份證原件及復印件
- 退休證原件及復印件
- 社?？?/li>
領取養(yǎng)老金注意事項
領取養(yǎng)老金應注意以下事項：
- 及時領取：養(yǎng)老金每月發(fā)放一次，逾期不領視為自動放棄。
- 個人責任：養(yǎng)老金領取人應對領取信息保密，丟失或泄露后果自負。
- 核對信息：領取養(yǎng)老金時應仔細核對個人信息，如有錯誤及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)反映。
退休后養(yǎng)老金怎么拿？
第一，法定退休年齡。所謂退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。根據(jù)1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批準、國務院以國發(fā)[1978]104號文件發(fā)布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：①男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。②從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。④因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(如是工人須經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
第二，累計繳費滿15年。1951年，《勞動保險條例》規(guī)定，享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作lO年以上，而不足10年的不能領取長期待遇。1997年國務院統(tǒng)一改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度時，把按月領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限提高到滿15年。這是因為：新中國成立40多年后，我國人口預期壽命已從不足40歲提高到70多歲，繳費僅lO年就享受長期待遇，顯然將會導致“生之者寡，食之者眾”的嗣局；而且當時已不再像新中國成立初期那樣強調(diào)“革命”工齡和“連續(xù)”工齡，大多數(shù)人可以比較容易地達到15年的條件。從國際經(jīng)驗看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，大都規(guī)定有最低繳費年限，這是基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結(jié)果。因此，本法維持了現(xiàn)行的最低繳費。
退休后養(yǎng)老金怎么拿相關(guān)問答
企業(yè)職工符合什么條件可以辦理退休手續(xù)？
1998年9月底前參加工作的企業(yè)職工，繳費年限(加視同繳費年限)滿10年(執(zhí)行至2010年12月31日，自2011年1月1日起繳費年限也須滿15年)、從事個體及自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費年限滿15年的；1998年10月后參加工作，繳費年限滿15年。同時符合以下任何一種條件，即可享受養(yǎng)老保險待遇。
正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中，女干部在退休前在工人崗位工作滿5年，且退休時在工人崗位的，若本人申請，也可按工人的退休年齡和條件辦理退休。
特殊工種退休：(規(guī)定的行業(yè))從事高空 、和特別繁重體力勞動工作要累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年；男年滿55周歲，女年滿45周歲的；
因病退休：因病或非因工致殘的從業(yè)人員，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，經(jīng)市醫(yī)務鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的；
如何辦理正常退休手續(xù)？
職工達到退休年齡，由單位填寫《退休人員審批表》，攜帶職工檔案，報勞動行政部門審批后，由市社保經(jīng)辦機構(gòu)計算退休待遇。有欠費的應首先清繳欠費。企業(yè)憑社保經(jīng)辦機構(gòu)打印的《洛陽市離退休（職）人員花名冊》到市局養(yǎng)老保險科領取退休證，到工行指定的營業(yè)所領取存折發(fā)給職工本人，從批準退休的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
無檔案的從業(yè)人員達到國家法定退休年齡時，由本人持身份證、戶口簿、職工養(yǎng)老保險手冊到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)打印養(yǎng)老保險個人賬戶明細單以及繳費等相關(guān)資料，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代其辦理退休審批手續(xù)；檔案關(guān)系送交失業(yè)保險機構(gòu)、勞動代理等代理機構(gòu)保管的人員，達到國家法定退休年齡時，應向檔案保管機構(gòu)提出申請，由其代為辦理退休手續(xù)。
養(yǎng)老保險待遇是如何計算的？
國務院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號文），對現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了改革?？偟膩碚f，養(yǎng)老保險待遇是根據(jù)繳費時間和繳費數(shù)額進行計算的，按規(guī)定應繳至法定退休年齡，繳費時間越長，繳費基數(shù)越大，待遇就越高。1994年12月31日之前參加工作或有視同繳費年限的職工，達到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
（1）基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 。
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
（3）過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。
1995年1月1日以后參加工作的職工，達到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。