最低工資標準是否適用于所有用人單位？

是，最低工資標準適用于天津市行政區(qū)域內所有用人單位，包括機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、合伙組織和其他組織。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的？

由用人單位與職工協(xié)商確定，協(xié)商后的繳費基數(shù)不得低于上年度職工月平均工資的60%或高于職工月平均工資的300%。

如果職工上年度沒有月平均工資，如何確定繳費基數(shù)？

可參照所在單位或行業(yè)的上年度平均工資水平確定。

繳費基數(shù)調整后，職工個人需要繳納多少社保費用？

職工個人社保費按照繳費基數(shù)的規(guī)定比例繳納，具體比例和繳費方式按照社保相關規(guī)定執(zhí)行。

繳費基數(shù)調整對職工有哪些影響？

繳費基數(shù)調整可能會影響職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險報銷、失業(yè)保險金等社會保障待遇的金額。

如果用人單位沒有按規(guī)定繳納社保費用，會有什么后果？

用人單位未按規(guī)定繳納社保費用，將面臨行政處罰，并可能追究法律責任。


，根據(jù)市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號）規(guī)定，現(xiàn)將2016年度全市職工平均工資及2017年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)等有關問題通知如下：

一、職工平均工資

（一）2016年度本市職工年平均工資為63180元，月平均工資為5265元；用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為80772元，月平均工資為6731元。2017年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經(jīng)辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。

（二）2017年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5265元計算，自2017年1月1日起執(zhí)行。具體標準見《2017年度相關待遇簡表》（附件1）。

二、繳納社會保險費基數(shù)標準

（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)最低和最高標準分別為3159元和15795元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2896元。