二胎生育津貼的相關(guān)政策
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，女性生育二胎可以享受生育津貼。生育津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工平均工資水平和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)年限確定。
生育津貼的發(fā)放條件
女性生育二胎并符合以下條件的，可以享受生育津貼：
1. 已參加生育保險(xiǎn)，并連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月;
2. 符合國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育規(guī)定。
生育津貼的領(lǐng)取方式
生育津貼一般由用人單位向職工一次性支付。職工也可以選擇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，但需要提供相應(yīng)的材料。
生育津貼的計(jì)算基數(shù)
生育津貼的計(jì)算基數(shù)一般為職工生育前12個(gè)月的月平均工資。如果職工生育前12個(gè)月沒(méi)有工資收入或收入較低，可以按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
生育津貼的發(fā)放期限
生育津貼的發(fā)放期限一般為產(chǎn)假期間，即98天。如果職工因生育并發(fā)癥延長(zhǎng)產(chǎn)假，生育津貼的發(fā)放期限也可以相應(yīng)延長(zhǎng)。
生育津貼的稅收優(yōu)惠
生育津貼屬于免稅收入，不計(jì)入個(gè)人所得稅的征收范圍。因此，職工領(lǐng)取的生育津貼無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。
生育津貼的保障范圍
生育津貼的保障范圍包括生育醫(yī)療費(fèi)用、產(chǎn)假期間的工資損失以及其他與生育相關(guān)的費(fèi)用。具體保障范圍由各地政策規(guī)定。
以某市為例：只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨(dú)生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。
按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。所以女職工二胎與第一胎沒(méi)有區(qū)別，可享受98天產(chǎn)假，生育津貼和生育保險(xiǎn)都根據(jù)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。也就是說(shuō)只要符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，持有當(dāng)?shù)?ldquo;準(zhǔn)生證”的，均可以享有生育津貼，但晚育假只能享受一次。
社保專家介紹，生育津貼，是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險(xiǎn)基金按本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，不少于90天。