2019年住房公積金繳存基數(shù)和比例調(diào)整說明

根據(jù)規(guī)定,2019年河北省住房公積金繳存基數(shù)下限調(diào)整為3949元,繳存比例調(diào)整為5%-12%。具體調(diào)整方案如下:職工個人繳存比例為5%-12%,由職工與所在單位協(xié)商確定;單位繳存比例為5%-12%,其中職工個人繳存比例為5%-12%,單位繳存比例為12%-15%。

調(diào)整基數(shù)和比例的原因

此次調(diào)整是為了進(jìn)一步完善住房公積金制度,更好地保障職工住房需求。一是隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價水平提高,職工收入水平也有所提高,繳存基數(shù)和比例調(diào)整可以更好地滿足職工住房公積金繳存需求。二是通過提高單位繳存比例,可以減輕職工個人繳存負(fù)擔(dān),有利于提高職工住房公積金繳存積極性。

調(diào)整后繳存額度計算

調(diào)整后,職工個人每月住房公積金繳存額度為:繳存基數(shù)×繳存比例。例如,職工A的繳存基數(shù)為4000元,個人繳存比例為8%,則其每月繳存額度為:4000元×8%=320元。

調(diào)整時間和范圍

此次調(diào)整從2019年1月1日起執(zhí)行,適用于我省所有參加住房公積金制度的職工。各單位應(yīng)及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)和比例,并做好相關(guān)工作。

影響職工的利益

此次調(diào)整對職工的影響主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一是提高了職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例,可以增加職工住房公積金的繳存額度,有利于提高職工住房公積金的累積額;二是在提高單位繳存比例的同時,降低了職工個人繳存比例,可以減輕職工個人繳存負(fù)擔(dān)。

政策銜接和過渡措施

為了確保調(diào)整平穩(wěn)有序,我省將采取以下政策銜接和過渡措施:一是加強(qiáng)政策宣傳解讀,讓廣大職工充分了解調(diào)整的政策內(nèi)容和意義。二是做好政策銜接,確保調(diào)整后職工住房公積金繳存工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保調(diào)整后的繳存基數(shù)和比例得到嚴(yán)格執(zhí)行。


冀直住房資管[2019]29號

省直各繳存單位:

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、住建部、財政部、人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》(建金[2018]45號)及《河北省住房公積金歸集提取管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)就調(diào)整2019年度住房公積金繳存基數(shù)、比例有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整范圍

在河北省省直住房資金管理中心辦理繳存登記的單位。

二、調(diào)整內(nèi)容

(一)繳存基數(shù)計算口徑及標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度(自然年度)月平均工資總額。工資總額按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算。

2019年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資總額。

2019年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起開始繳存住房公積金,繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資總額。

職工住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)每年核定一次,其中當(dāng)年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時,不再重新核定。

(二)繳存基數(shù)上下限。住房公積金的月繳存基數(shù)最高不得超過所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的3倍,最低不得低于所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的60%。按照河北省統(tǒng)計局公布的2018年石家莊(不含辛集)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資73903元測算,省直2019年度(2019年7月1日至2020年6月30日)住房公積金月繳存基數(shù)最高限額為18,476.00元,最低不得低于3,695.00元。