一、政策出臺背景及實施時間
《寧波市人才安居實施辦法》是寧波市“1+X”人才政策的一項配套政策，在“1”即《關(guān)于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》（甬黨發(fā)〔2018〕42號）確定的人才安居原則和標準大框架內(nèi)，為了優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，改善人才安居條件，制定出臺了《寧波市人才安居實施辦法》。為了與“1”政策保持同步協(xié)調(diào)，本《辦法》從《關(guān)于加快推進開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》（甬黨發(fā)〔2018〕42號）發(fā)布之日起實施，即從2018年10月11日起實施。
二、主要內(nèi)容及對象
《辦法》共分六章、二十條。從人才安居對象、安居方式、貨幣補貼、實物配置、組織實施等方面提出了相關(guān)實施意見。按照全市統(tǒng)籌、屬地負責、公開透明、自愿申請的原則，由政府使用財政資金或提供優(yōu)惠政策，為符合條件的人才解決其居住問題。安居對象為新引進的列入寧波市人才分類目錄（2018）的人才。
三、安居方式
我市人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式，以貨幣補貼為主，實物配置為輔。其中貨幣補貼分安家補助、購房補貼和生活安居補助三種形式。實物配置分出租型和出售型兩種形式，實物配置視房源籌集情況接受申請。高級及以上層次人才在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一普通住房的，申請住房公積金貸款的，可貸額度可上浮50%，如果購房沒有申請住房公積金貸款的，也可自購房之日起3年內(nèi)每年提取本人及配偶的住房公積金。高級及以上層次人才租賃普通自住住房的，允許每年按實際支付的房租提取本人及配偶的住房公積金。