高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)認(rèn)定工作流程

常州市關(guān)于小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)認(rèn)定工作的通知規(guī)定，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼業(yè)務(wù)認(rèn)定工作流程為：企業(yè)申報(bào)→材料審核→認(rèn)定結(jié)果公示→發(fā)放補(bǔ)貼。

高校畢業(yè)生認(rèn)定范圍

高校畢業(yè)生認(rèn)定范圍：全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）和2023年應(yīng)聘并錄用到小微企業(yè)的高校畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在畢業(yè)當(dāng)年12月31日前與其用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿一年后才能申請(qǐng)社保補(bǔ)貼。

小微企業(yè)認(rèn)定范圍

小微企業(yè)認(rèn)定范圍：符合《中華人民共和國(guó)小型微型企業(yè)促進(jìn)法》中小型微型企業(yè)定義，且注冊(cè)登記日在2023年1月1日（含）以后的小微企業(yè)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每個(gè)月補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼期限為12個(gè)月。

申請(qǐng)時(shí)間

申請(qǐng)時(shí)間：企業(yè)需在高校畢業(yè)生入職并繳納社保滿3個(gè)月后，且符合認(rèn)定條件后申請(qǐng)。

申報(bào)材料

申報(bào)材料：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、入職人員就業(yè)失業(yè)登記表、勞動(dòng)合同、社保繳納憑證、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料。

審核流程

審核流程：人社部門(mén)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行審核，審核合格的予以認(rèn)定。認(rèn)定結(jié)果將在市人社局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議的按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。


常人社發(fā)（2019）71號(hào)

各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈常州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（常人社發(fā)〔2017〕222號(hào)）精神，為進(jìn)一步落實(shí)好小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策，現(xiàn)就做好小微企業(yè)認(rèn)定工作通知如下：

一、小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

參照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）中劃型標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步明確小微企業(yè)認(rèn)定條件，以企業(yè)上年末實(shí)際參保人數(shù)作為小微企業(yè)認(rèn)定劃型標(biāo)準(zhǔn)。

二、資格有效期限

認(rèn)定后的資格當(dāng)年有效，每年審驗(yàn)一次。

三、申報(bào)流程

（一）首次認(rèn)定

1.企業(yè)申報(bào)。符合條件的企業(yè)，通過(guò)常州人社網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行申請(qǐng)并上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照電子圖片。

2.審核認(rèn)定。市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行審核認(rèn)定。

（二）年度審驗(yàn)

首次認(rèn)定后，每年3月底前，由市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理權(quán)限通過(guò)市“金保工程”信息系統(tǒng)進(jìn)行年度審核認(rèn)定。

四、其他

1.符合條件的小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，給予不超過(guò)1年的社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年市人社局公布的月最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)合計(jì)單位繳費(fèi)比例計(jì)算。

2.小微企業(yè)年度審驗(yàn)不通過(guò)的，對(duì)其上年招用的符合條件正在享受的人員繼續(xù)給予社保補(bǔ)貼，直至1年期滿；對(duì)其當(dāng)年新招用的符合條件人員所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再給予社保補(bǔ)貼。

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月8日