1. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)制度是什么？

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)制度是一種根據(jù)參保單位失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平，調(diào)整其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的制度，旨在激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，降低失業(yè)率。

2. 失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平如何確定？

失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平由多個(gè)因素決定，包括企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、員工流動(dòng)率等。具體評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重由各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

3. 費(fèi)率如何浮動(dòng)？

費(fèi)率浮動(dòng)的幅度和方式由各地根據(jù)具體情況確定。一般情況下，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高的企業(yè)繳納的費(fèi)率高于風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)，浮動(dòng)范圍通常在現(xiàn)行費(fèi)率的基礎(chǔ)上下浮或上浮一定比例。

4. 實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)制度有什么好處？

實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)制度可以激勵(lì)企業(yè)重視失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，主動(dòng)采取措施穩(wěn)崗留工，降低失業(yè)率，同時(shí)也可以為失業(yè)保險(xiǎn)基金提供更充足的資金來(lái)源。

5. 該制度對(duì)企業(yè)有什么影響？

企業(yè)需要根據(jù)自己的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平繳納不同的費(fèi)率，風(fēng)險(xiǎn)高的企業(yè)繳納更多，風(fēng)險(xiǎn)低的企業(yè)繳納更少。這可以促使企業(yè)加強(qiáng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 該制度對(duì)失業(yè)人員有什么影響？

實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)制度后，失業(yè)保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定性增強(qiáng)，可以更好地保障失業(yè)人員的基本生活，同時(shí)也有利于提高就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)的質(zhì)量。

7. 該制度如何實(shí)施？

各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施具體辦法，包括評(píng)估企業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平、確定費(fèi)率浮動(dòng)范圍、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等。


各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局、云城分局、云安分局：

為深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步降低制造業(yè)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本，切實(shí)幫助我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)降本增效，根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)〈廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策措施〉的通知》（粵府〔2017〕90號(hào)）和省人社廳、省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）精神，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就我市實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)制度有關(guān)意見(jiàn)通知如下：

一、從2018年7月起，我市實(shí)行用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)制度，原則上每個(gè)社保年度調(diào)整一次，職工個(gè)人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動(dòng)。

二、用人單位所執(zhí)行的費(fèi)率按照以下辦法確定：

（一）用人單位費(fèi)率為繳費(fèi)系數(shù)乘以基準(zhǔn)費(fèi)率之積；

（二）基準(zhǔn)費(fèi)率按照現(xiàn)行的0.8%計(jì)算；

（三）繳費(fèi)系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：

第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或者等于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算；

第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算；

第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于統(tǒng)籌地區(qū)前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算。

上述“失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比；