男性員工有生育險嗎？
男性員工一般沒有生育險。生育保險主要保障女性職工在懷孕、分娩期間的醫(yī)療費用和生活津貼。男性職工在配偶生育期間，可以享受陪產(chǎn)假，但沒有生育保險待遇。
男性生育保險是什么？
男性生育保險是指男性職工在配偶生育期間，可以享受的國家規(guī)定的相關(guān)保障。包括陪產(chǎn)假、生育津貼、醫(yī)療費用報銷等。具體政策因地區(qū)而異。
男性生育保險怎么交？
男性生育保險一般由單位統(tǒng)一繳納，也可以由個人自愿參加。繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費方式與基本醫(yī)療保險相同。繳費后，男性職工可以享受相應(yīng)的生育保險待遇。
男性生育保險能報銷什么？
男性生育保險主要報銷配偶懷孕、分娩期間的醫(yī)療費用，包括產(chǎn)前檢查、分娩手術(shù)、產(chǎn)后康復(fù)等。具體報銷范圍和比例因地區(qū)而異。
男性生育保險能領(lǐng)多少？
男性生育保險津貼一般按照單位上年度職工月平均工資的一定比例發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。一般情況下，男性職工可以領(lǐng)取10-30天的生育津貼。
男人有生育險嗎？
需要提醒的是，各地的男職工生育保險待遇是不一樣的，以廣州為例：男配偶看護(hù)假期按人口計劃生育政策規(guī)定為10天。男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。
生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領(lǐng)取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
計劃生育手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用具體支付辦法按《關(guān)于計劃生育手術(shù)費用支付有關(guān)問題的通知》（穗人社函〔2010〕502號）規(guī)定執(zhí)行。
按《節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》規(guī)定的手術(shù)費標(biāo)準(zhǔn)作為定額標(biāo)準(zhǔn)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保單位撥付。醫(yī)療費超定額部分由用人單位承擔(dān)。醫(yī)療費未達(dá)定額標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)審核后，凡符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費，按實際費用支付。計劃生育和財政部門對手術(shù)費如有調(diào)整則按新規(guī)定執(zhí)行。
另外，根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
城市案例
關(guān)于男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療待遇辦事指南
申辦對象資格：用人單位按規(guī)定為所有職工參加生育保險，并按時足額繳費，男職工在其配偶生育前連續(xù)參保按時足額繳費滿6個月。
辦理材料
①申報表一式兩份（單位蓋章）
②計劃生育服務(wù)證復(fù)印件
③出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件（流產(chǎn)無需提供）
④出院記錄復(fù)印件（流產(chǎn)未住院提供門診記錄復(fù)印件）
⑤醫(yī)療證明原件
⑥住院原始發(fā)票（流產(chǎn)未住院提供門診發(fā)票）
⑦結(jié)婚證、雙方戶口本、身份證三項原件及復(fù)印件
⑧男職工未就業(yè)配偶戶籍地、居住地均未就業(yè)或參加社會保險的證明材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道政府蓋章后至所在社保部門蓋章）
⑨享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療費用補助的情況證明