關(guān)于工傷保險繳費比例下調(diào)的通知
杭州市人力資源和社會保障局印發(fā)了《關(guān)于階段性下調(diào)工傷保險繳費比例有關(guān)問題的通知》，明確了工傷保險繳費比例階段性下調(diào)的具體政策。以下整理了部分相關(guān)問答：
下調(diào)工傷保險繳費比例的適用范圍？
本通知適用于在杭州市域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。機關(guān)事業(yè)單位按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳納工傷保險費。
下調(diào)工傷保險繳費比例調(diào)整幅度？
全市工傷保險平均費率由0.7%下調(diào)至0.5%，其中主險費率從0.5%下調(diào)至0.3%，附加傷殘津貼保險費率從0.2%下調(diào)至0.2%。企業(yè)自主選擇是否參加附加傷殘津貼保險。
下調(diào)工傷保險繳費比例實施期限？
本通知自2023年1月1日起至2024年6月30日止。該期間內(nèi)，用人單位按照下調(diào)后的費率繳納工傷保險費。
如何享受下調(diào)工傷保險繳費比例政策？
用人單位無需申請，杭州市人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位的工傷保險繳費申報數(shù)據(jù)，核算下調(diào)后的工傷保險應(yīng)繳金額，并通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接沖減用人單位應(yīng)繳的工傷保險費。
下調(diào)工傷保險繳費比例后，是否影響工傷職工待遇？
下調(diào)工傷保險繳費比例不影響工傷職工依法享受的各項待遇。工傷職工發(fā)生的工傷保險待遇，仍然按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受。
下調(diào)工傷保險繳費比例后，是否有相關(guān)轉(zhuǎn)移支付？
適時以適當方式通過轉(zhuǎn)移支付、增減政府財政投入等方式，確保工傷保險基金收支平衡，保障工傷職工權(quán)益。
杭人社發(fā)[2018]268號
各區(qū)、縣（市）人力社保局、財政局、稅務(wù)局，市級有關(guān)單位：
為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步減輕企業(yè)負擔(dān)增強企業(yè)競爭力的若干意見》（浙政辦發(fā)[2018]99號，以下簡稱《若干意見》)要求，報經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市貫徹落實階段性下調(diào)工傷保險繳費比例工作有關(guān)問題通知如下：
一、關(guān)于執(zhí)行時間
根據(jù)《人社部財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)[2018]25號）要求，全市按照省政府《若干意見》明確的減負措施從2018年5月1日起執(zhí)行至2019年12月31日。
二、有關(guān)口徑
2018年1月1日至2018年4月30日，參加杭州市區(qū)工傷保險的用人單位（機關(guān)、事業(yè)單位、按項目參加工傷保險除外），工傷保險基準費率統(tǒng)一按階段性下調(diào)0.2個百分點執(zhí)行。
從2018年5月1日起，按照省政府《若干意見》要求落實減負措施，我市各行業(yè)（含一類行業(yè)）工傷保險基準費率統(tǒng)一下調(diào)50%。基準費率下調(diào)后再按費率浮動辦法確定的費率不低于0.2%。
臨安區(qū)及各縣（市）按照省政府《若干意見》明確的減負條件和要求，結(jié)合本統(tǒng)籌地工傷保險基金支付能力水平，研究確定本地工傷保險參保企業(yè)的減負措施。
三、工作要求
杭州市區(qū)參保單位2018年已繳納的工傷保險費，按本通知費率調(diào)整規(guī)定進行結(jié)算，差額部分多退少補。退費單位名單由市稅務(wù)局核定，具體由市稅務(wù)局、社保局辦理。
臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市落實省政府《若干意見》階段性下調(diào)工傷保險繳費比例的意見，應(yīng)及時報杭州市人力社保局、財政局和稅務(wù)局。
杭州市人力資源和社會保障局
杭州市財政局
杭州市稅務(wù)局
2018年12月10日