2014濟南養(yǎng)老保險新政策

根據(jù)濟南市《關于調整企業(yè)職工社會保險繳費比例的通知》(濟社發(fā)〔2014〕27號),從2014年10月1日起,調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。其中,單位繳費比例由22%調整為23%,個人繳費比例由8%調整為9%。

新政策對企業(yè)的影響

新政策的實施,將增加企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費成本。對于一些資金緊張的企業(yè),可能會帶來一定的資金壓力。不過,從長遠來看,提高養(yǎng)老保險繳費比例可以提高職工的退休保障水平,有利于促進企業(yè)職工的穩(wěn)定性和歸屬感,從而提升企業(yè)的整體競爭力。

新政策對個人影響

新政策的實施,將提高職工的個人養(yǎng)老保險繳費額。但同時,由于繳費比例的提高,職工退休后的養(yǎng)老金待遇也會相應提高。從長期來看,個人繳納更多的養(yǎng)老保險費,可以為自己退休后的生活提供更充分的保障。

新政策對濟南市的養(yǎng)老保險體系影響

新政策的實施,將增加濟南市養(yǎng)老保險基金的收入。這將有利于保障濟南市養(yǎng)老保險體系的長期穩(wěn)定性,為濟南市的老齡化社會提供更加有力的養(yǎng)老保障支撐。

新政策的實施時間

新政策將于2014年10月1日起實施。企業(yè)和個人應及時調整繳費比例,做好相應的準備工作。

新政策的實施范圍

新政策適用于濟南市參保的企業(yè)職工。包括機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)在濟南市的職工。


2014濟南養(yǎng)老保險新政策有哪些?

1、2014年濟南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整政策

根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳出臺的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策,我市近期將對2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準進行調整。符合本次調待范圍的人員為:2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員,執(zhí)行開始時間為2014年1月1日。另外,根據(jù)省廳文件精神我市還將對“建國前老工人”以及按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等群體進行養(yǎng)老金調整。具體調整人員和標準為:

企業(yè)退休(退職)人員。對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定,辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員),仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。一是普遍調整。由兩部分組成:第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。二是適當傾斜。同時具備下列條件的可累加享受。2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元;符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部,每人每月再提高50元;企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補足到平均水平。

“建國前老工人”。對2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,紅軍時期參加工作的每人每月500元,抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月400元,解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇,不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數(shù)。

按省有關規(guī)定補繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工等。對2013年12月31日前,已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定,辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員,也將調整養(yǎng)老金標準。具體辦法是:一是普遍調整。按一檔標準繳費的,每人每月增加88元;按二檔標準繳費的,每人每月增加72元;按三檔標準繳費的,每人每月增加56元。二是適當傾斜。按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后,每人每月再提高50元;對2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元;此次我市符合調整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬人,目前,我市調待工作正在緊張有序的進行,預計近日將補發(fā)到位。

2、濟南個體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費出新規(guī)

日前,山東省濟南市社保局將個體靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基數(shù)進行了規(guī)范,自2015年1月1日起,無雇傭工的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,統(tǒng)一按照濟南市在崗職工的平均工資作為繳費基數(shù)。

濟南市社保局相關負責人介紹,此前繳費基數(shù)上限為在崗職工月均工資的300%,下限為60%。此次發(fā)布的政策規(guī)定,自2015年1月1日起,個體靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)不得高于濟南市社會保險繳費年度內執(zhí)行的在崗職工月平均工資,最低仍為在崗職工月平均工資的60%。有關參保人可在此區(qū)間內根據(jù)收入情況確定繳費基數(shù)。

對于目前繳費基數(shù)高于在崗職工月平均工資繳費的個體靈活就業(yè)人員,濟南市社保局提醒,應盡快聯(lián)系所在代征機構,在2015年1月份申報繳費前重新簽訂社會保險扣款協(xié)議,以免因繳費基數(shù)超限,耽誤個體繳費的申報和扣款,從而形成繳費間斷。