城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年由國家人社部會(huì)同財(cái)政部制定調(diào)整。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要取決于以下因素：基本工資、物價(jià)指數(shù)和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)情況。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人繳費(fèi)：本市上年度在崗職工月平均工資×8%；單位繳費(fèi)：職工本市上年度在崗職工月平均工資×20%。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)發(fā)放給職工的、用于計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)的工資總額。其中包括：基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)費(fèi)等。不包括：住房公積金、福利費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限
職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，如果累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果累計(jì)繳費(fèi)未滿15年，可以一次性提取個(gè)人賬戶余額。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上限
每個(gè)職工每年繳費(fèi)的上限為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍。如果職工的實(shí)際工資高于上限，則以此上限為繳費(fèi)基數(shù)。
延遲退休影響?zhàn)B老金
我國已實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休政策，退休年齡每5年提高一次，最終男性65周歲，女性60周歲退休。延遲退休會(huì)影響職工的養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間，但不會(huì)影響?zhàn)B老金總額。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
靈活就業(yè)人員可以自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，政府補(bǔ)貼20%。靈活就業(yè)人員可以按月繳費(fèi)，也可以躉繳。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分國家、集體和個(gè)人三部分。國家補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度全口徑城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。集體繳費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政安排，按照不低于個(gè)人繳費(fèi)的50%確定。個(gè)人繳費(fèi)由本人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、用人單位的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，有的地方以企業(yè)工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數(shù)省、市；有的地方以全部職工繳費(fèi)工資之和為基數(shù)，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費(fèi)比例為21%。用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，用于當(dāng)期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付。
2、職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，計(jì)入個(gè)人賬戶，繳費(fèi)工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，形成個(gè)人賬戶基金，用于退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放。目前，個(gè)人賬戶實(shí)際上是“空賬”運(yùn)行，每年按照一年期存款利率計(jì)算收益，遼寧自2001年開始試點(diǎn)做實(shí)個(gè)人賬戶。
城市案例：
按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（陜政發(fā)[2006]27號(hào)）文件精神，目前我省參保單位和個(gè)人繳費(fèi)規(guī)定為：
一、用人單位按本單位上年度職工月平均工資總額的20%繳納，由用人單位直接向征收部門繳納或由征收部門委托用人單位開戶銀行代為扣繳。
二、職工個(gè)人以本人上年度月平均收入作為繳費(fèi)工資，按8%的比例繳納。職工個(gè)人繳費(fèi)工資高于全省上年度在崗職工平均工資300%的，以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù)繳納；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)繳納。
三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。