企業(yè)養(yǎng)老保險繳費年限
企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，須繳滿15年，方可享受基本養(yǎng)老金待遇。
特殊情況繳費年限
部分特殊群體，如從事重體力勞動或特殊工種的職工，繳費年限可適當(dāng)減少，具體政策以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
繳費比例
企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例分為單位繳費和個人繳費。單位繳費比例通常為工資總額的20%左右，個人繳費比例一般為工資總額的8%左右，具體比例由各地制定。
繳費上限和下限
養(yǎng)老保險繳費都有上限和下限規(guī)定，超過上限部分不予繳納，低于下限部分按下限繳納。繳費上限和下限由社保部門根據(jù)社會平均工資水平確定。
補繳養(yǎng)老保險
如職工因故未及時繳納養(yǎng)老保險，可在退休前補繳。補繳方式和規(guī)定因地而異，一般需要支付補繳當(dāng)期繳費額和滯納金。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
達到法定退休年齡、繳納養(yǎng)老保險費用滿15年，即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計算方法
職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金根據(jù)繳費年限和繳費基數(shù)計算，個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人賬戶積累金額計算。
企業(yè)養(yǎng)老保險交多少年？
一、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到或超過法定退休年齡，能否補繳達齡前符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的應(yīng)參保而未參保的年限？
答：未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，男性達到60周歲、女性達到55周歲的當(dāng)月可申請補繳達齡前符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定的應(yīng)參保而未參保的年限；男性超過60周歲、女性超過55周歲的不能補繳。
二、渝人社發(fā)〔2013〕66號文件所指“用人單位”如何界定？
答：渝人社發(fā)〔2013〕66號文件適用的“用人單位”是指符合我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保范圍規(guī)定的相關(guān)單位。
三、個體工商戶雇工如何認定和參保？
答：個體工商戶雇工應(yīng)以雇主在工商行政管理部門登記備案的雇工名冊作為認定依據(jù)。雇工應(yīng)隨雇主參保，辦理補繳需由雇主統(tǒng)一進行申報。
四、個體工商戶雇主及雇工應(yīng)在何地辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費業(yè)務(wù)？
答：在我市從事個體經(jīng)營的個體工商戶雇主、雇工，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，在現(xiàn)參保地辦理；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，首次參保應(yīng)在其工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
五、個體工商戶雇主及配偶共同從事個體經(jīng)營，且配偶無其他用人單位的如何參保？
答：個體工商戶雇主及配偶共同從事個體經(jīng)營，且配偶無其他用人單位的，配偶可以雇主身份參保及補繳，辦理業(yè)務(wù)時應(yīng)提供《結(jié)婚證》（民政部門開具的夫妻關(guān)系證明）、戶口簿（含與戶主關(guān)系頁）等能證明其夫妻關(guān)系的資料原件及復(fù)印件。
六、我市居民在市外從事個體經(jīng)營的個體工商戶及雇工，能否在我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費業(yè)務(wù)？
答：現(xiàn)具有本市戶籍，在市外從事個體經(jīng)營的個體工商戶雇主及雇工，可以在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，若需補繳以往年度養(yǎng)老保險的，補繳時段應(yīng)具有本市戶籍。
七、機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員如何辦理參保繳費業(yè)務(wù)？
答：2006年10月1日前已經(jīng)與我市機關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關(guān)事業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，但最早不得早于1993年3月；2006年10月1日之后與我市機關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員應(yīng)按照渝府發(fā)〔2006〕143號文件的規(guī)定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養(yǎng)老保險費。
機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員辦理補繳需提供能證明其勞動關(guān)系的原始資料，即用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同（協(xié)議）原件及復(fù)印件、指定時段裝訂成冊的《職工工資發(fā)放花名冊》原件及復(fù)印件。未簽訂書面勞動合同（協(xié)議）的可參照下列憑證：繳納其他各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄，考勤記錄等。
八、已參加了征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險的人員能否補繳征地前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？
答：已參加了被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險的人員不能以個人身份補繳征地前（原征地人員為2008年1月1日前）的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。但因用人單位漏保、少報等原因可以由用人單位補繳征地前在單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，被征地人員應(yīng)按渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定，根據(jù)其征地前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，對被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險一次性補足繳費年限重新確定，并按“收支兩條線”的原則分別處理。
九、2011年6月30日及以前已參保，法定退休年齡為50周歲的女性參保人員，達到50周歲時繳費年限超過10年不足15年的，如何進行延長繳費？
答：2011年6月30日及以前已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，法定退休年齡為50周歲的女性參保人員，達到50周歲時繳費年限超過10年不足15年的，延長繳費至滿15年后，可辦理退休手續(xù)，從延長繳費至滿15年的次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。
十、渝人社發(fā)〔2013〕67號文件實施前，符合該文件第一條規(guī)定條件且已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，如何處理？
答：2011年6月30日及以前已申報參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，如在渝人社發(fā)〔2013〕67號文件實施前，延長繳費滿15年，已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的，可由本人提出申請，按我市2010年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資重新計算待遇，從2011年7月1日起發(fā)放基本養(yǎng)老金，并享受2012年、2013年養(yǎng)老待遇調(diào)整。
十一、按照渝人社發(fā)〔2013〕67號文件規(guī)定進行延長繳費的人員，其繳費年限能否超過15年？
答：按照渝人社發(fā)〔2013〕67號文件規(guī)定進行延長繳費，以及延長繳費5年后的一次性繳費，其總的繳費年限均不能超過15年。