失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作通知
企業(yè)招用失業(yè)人員 6 個(gè)月以上，且失業(yè)人員符合以下條件之一，按規(guī)定發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。失業(yè)前為江蘇省戶籍省內(nèi)就業(yè)人員；失業(yè)時(shí)企業(yè)所在地的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)率高于全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率；失業(yè)人員年齡在 16 周歲（含）以上，30 周歲（含）以下，并取得大專及以上學(xué)歷（含）或技能職業(yè)等級證書（技師及以上）。
穩(wěn)崗返還有哪些政策？
企業(yè)申報(bào)并通過審核后，可享受穩(wěn)崗返還資金。返還比例為：符合協(xié)保政策的參保企業(yè)，對足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)且沒有整體欠費(fèi)、用人單位記錄異常情形的參保單位，返還比例為20%；其他參保企業(yè)，返還比例為10%。
疫情期間如何規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請？
企業(yè)申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)指南逐一核對申報(bào)材料齊全性和真實(shí)性。特別提示：企業(yè)應(yīng)如實(shí)申報(bào)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，用好穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，不得虛報(bào)、騙取或挪用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。如申報(bào)材料不真實(shí)、不齊全，或申報(bào)中存在弄虛作假、騙取套取穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金情形，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將依法追回已發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，并按規(guī)定予以處罰。
失業(yè)人員再就業(yè)補(bǔ)貼政策有何調(diào)整？
為促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，對企業(yè)招用失業(yè)人員且與失業(yè)人員簽訂 3 個(gè)月以上勞動合同（關(guān)系），且失業(yè)人員符合以下條件之一，給予6 個(gè)月一次性再就業(yè)補(bǔ)貼。對達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限后因失業(yè)達(dá)到退休年齡的失業(yè)人員，給予6 個(gè)月一次性再就業(yè)補(bǔ)貼。對單位招用殘疾失業(yè)人員且失業(yè)人員未享受勞動能力鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，給予6 個(gè)月一次性再就業(yè)補(bǔ)貼。
企業(yè)招用轉(zhuǎn)崗人員穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策有哪些？
企業(yè)招用轉(zhuǎn)崗人員且與轉(zhuǎn)崗人員簽訂 3 個(gè)月以上勞動合同（關(guān)系），轉(zhuǎn)崗人員符合相關(guān)條件，企業(yè)可享受1 年穩(wěn)崗補(bǔ)貼。1、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗到高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)、省級以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、困難企業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域企業(yè)、社會公益性單位的。2、以自主就業(yè)、靈活就業(yè)方式創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員，以及跨省市人社部門組織的勞務(wù)協(xié)作輸出就業(yè)的失業(yè)人員。
穩(wěn)崗返還資金申報(bào)材料有哪些？
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照穩(wěn)崗返還申請辦理指南準(zhǔn)備穩(wěn)崗返還申請材料。具體包括：1、穩(wěn)崗返還申請表。2、營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人證書復(fù)印件。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（網(wǎng)上查詢打印或業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具）。4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)專戶回單（網(wǎng)上查詢打印或業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具）。5、參保職工名單。6、企業(yè)申報(bào)匯總表。7、企業(yè)基本情況反映表。8、身份證明材料。
根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)〔2015〕90號）精神，現(xiàn)就擴(kuò)大政策扶持范圍進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：
一、從2015年起，將《江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財(cái)政廳 江蘇省發(fā)展和改革委員會 江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》（蘇人社發(fā)〔2015〕15號）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍，由兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。
二、失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
各類企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數(shù)與在職職工總?cè)藬?shù)之比。
三、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，資金用途按照蘇人社發(fā)〔2015〕15號文件規(guī)定執(zhí)行。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。
四、符合條件的企業(yè)按年度享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)可于年度終了后向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力資源社會保障部門所屬就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，并提供《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表》（附件1）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)裁員以及自然減員等相關(guān)材料。
人力資源社會保障部門對企業(yè)依法參保繳費(fèi)、裁員情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定補(bǔ)貼名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或人力資源社會保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對無異議的企業(yè)，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)撥付資金。
五、對同一企業(yè)既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合江蘇省人力資源社會保障廳、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕314號）規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可選擇其中一項(xiàng)政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。
六、各地要充分考慮基金支付能力，結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)工作情況，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，精心組織落實(shí)，并適時(shí)調(diào)整基金收支、結(jié)余預(yù)算。支出穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金時(shí)，在“其他費(fèi)用支出”中增設(shè)“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”二級科目進(jìn)行核算。
七、各級人力資源社會保障部門要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業(yè)都能夠知曉并享受政策，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，確保政策實(shí)施效果。要切實(shí)做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個(gè)月10日前向省人力資源社會保障廳上報(bào)上季度《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放及使用情況表》（附件2），對兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼情況進(jìn)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，由企業(yè)自行在《企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》中勾選企業(yè)類型。如一戶企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按照其中一項(xiàng)填寫。
各地要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼具體實(shí)施辦法，政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時(shí)向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。