機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度全市職工月平均工資確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金每年根據(jù)上年度全市職工月平均工資增長情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整比例由省政府確定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員達(dá)到法定退休年齡、繳費(fèi)年限滿15年，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
符合補(bǔ)繳條件的人員，可以按照規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用的上限為個(gè)人上年度工資收入。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提前退休的，養(yǎng)老金按規(guī)定扣減一定比例?？蹨p比例根據(jù)提前退休年齡和繳費(fèi)年限確定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員異地安置后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移至安置地。異地安置人員的養(yǎng)老金待遇按照安置地的規(guī)定執(zhí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放形式包括一次性發(fā)放、按月發(fā)放和延期發(fā)放。退休人員可以根據(jù)自身情況選擇發(fā)放形式。
一、改革的目標(biāo)
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持社會保險(xiǎn)制度全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休保障制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；立足增量改革，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制；建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度，發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)管，確?；鸢踩粚?shí)行省級統(tǒng)籌制度；健全養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資機(jī)制，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
二、改革的范圍
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中事業(yè)單位為根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2011〕5號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于編制管理不規(guī)范的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。