階段性降低2016年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，安徽省決定在2016年階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

從2016年1月1日起至12月31日止，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)、個(gè)體工商戶及其職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行20%降至19%。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)、個(gè)體工商戶繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行1%降至0.5%。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)、個(gè)體工商戶繳納的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行0.4%降至0.2%。

二、降低生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

從2016年1月1日起至12月31日止，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)、個(gè)體工商戶繳納的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行1%降至0.8%。

三、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員繳費(fèi)比例不變

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員個(gè)人繳費(fèi)比例，仍按現(xiàn)行2%執(zhí)行。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)單位繳費(fèi)比例仍按現(xiàn)行6%執(zhí)行。

四、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇無(wú)影響

降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，不影響企業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，仍按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和省人民政府、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、各地區(qū)、各有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行

各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本通知。各級(jí)財(cái)政部門要調(diào)整預(yù)算，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。各級(jí)審計(jì)部門要加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金使用情況的審計(jì)力度，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金依法使用。


1.從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降到19%；失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%降至1.5%，其中單位費(fèi)率由1.5%降至1%，個(gè)人費(fèi)率0.5%維持不變。參保單位已按原費(fèi)率繳納5月份養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi)。

2.各地要高度重視階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，確保把國(guó)家和省的決策部署及時(shí)貫徹到位。同時(shí)，要加大擴(kuò)面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。

各地執(zhí)行過(guò)程中如遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

【保險(xiǎn)知識(shí)】

社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)148個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，我國(guó)雇主繳費(fèi)率為20%，有20個(gè)國(guó)家的雇主繳費(fèi)率大于等于20%；我國(guó)個(gè)人繳費(fèi)率是8%，有38個(gè)國(guó)家的個(gè)人繳費(fèi)率大于等于8%。