社保工資計(jì)算公式
社保工資 = 基本工資 + 津貼補(bǔ)貼 + 獎(jiǎng)金 + 加班工資 + 其他納入社保繳費(fèi)基數(shù)的收入
社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
社保繳費(fèi)基數(shù) = 社保工資 / 2
社?；鶖?shù)上限和下限
社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限由各地社保部門每年根據(jù)社會(huì)平均工資水平確定。2023年北京的社?；鶖?shù)上限為45290元，下限為7000元。
工資與社?；鶖?shù)關(guān)系
工資越高，社?；鶖?shù)越高，繳納的社保費(fèi)用也越多。社保基數(shù)直接影響?zhàn)B老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金等社保待遇的計(jì)算。
工資低于社?；鶖?shù)下限
如果工資低于社?；鶖?shù)下限，社保繳費(fèi)基數(shù)按下限計(jì)算。繳納的社保費(fèi)用也相應(yīng)減少，社保待遇也會(huì)受到影響。
工資高于社?；鶖?shù)上限
如果工資高于社?；鶖?shù)上限，社保繳費(fèi)基數(shù)按上限計(jì)算。但超出部分的工資不納入社保繳費(fèi)基數(shù)，也不會(huì)繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用。
社保繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)比例由個(gè)人和單位共同承擔(dān)。2023年北京社保繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（個(gè)人2%，單位6%）、醫(yī)療保險(xiǎn)2%（個(gè)人1%，單位1%）、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%（單位繳納）。
社保工資怎么算？
工資總額及繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑
一、關(guān)于工資總額和繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算口徑依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是否計(jì)入成本，是否列入國家規(guī)定的計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
工資總額應(yīng)按報(bào)告期實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì)，即報(bào)告期內(nèi)實(shí)際已支付給職工的工資，不包括應(yīng)發(fā)未發(fā)或已計(jì)提而未支付的工資。單位從職工工資中代扣的各類扣款項(xiàng)目應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍。
關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：
1．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。
2．有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。
3．勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
4．有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。
5．支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。
6．出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。
7．對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。
8．實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。
9．職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
10．勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
11．勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
12．支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。
13．支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。
14．調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
15．由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
16．支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。
17．按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。