河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 11月1日起執(zhí)行

調(diào)整范圍

調(diào)整范圍為全省所有用人單位及其職工。用人單位必須按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，不得低于本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

適用時(shí)間

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2022年11月1日起執(zhí)行。

工資支付

用人單位支付職工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資支付的最低基數(shù)，并不得以任何名義克扣或者拖欠職工工資。如果用人單位違反規(guī)定，職工可以依法向勞動(dòng)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

追溯補(bǔ)發(fā)

對(duì)于11月1日前已發(fā)放工資但低于調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在11月15日前補(bǔ)發(fā)差額部分。對(duì)于未足額發(fā)放最低工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)按日支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍以上賠償金，最高不超過5倍。

監(jiān)督檢查

勞動(dòng)保障行政部門將加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的用人單位依法嚴(yán)肅查處。職工也可以撥打12333勞動(dòng)保障熱線進(jìn)行投訴舉報(bào)。

冀人社發(fā)[2019]34號(hào)

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會(huì)保障局，雄安新區(qū)管理委員會(huì)公共服務(wù)局：

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、本次調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為19元、18元、17元、16元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。

二、適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者參照?qǐng)?zhí)行。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列各項(xiàng)不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分：

（一）延長工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

四、各地要加大宣傳力度，認(rèn)真抓好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五、本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2019年11月1日起執(zhí)行。