參保人繳納社保的時間取決于其參保類型。
職工基本養(yǎng)老保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳納時間從職工參加工作并與用人單位建立勞動關系之日起開始。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險由個人繳納，繳納時間由參保人自行選擇。一般來說，繳納時間越早，累積的繳費年限越多，退休后領取的養(yǎng)老金也越多。
失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳納時間從職工參加工作并與用人單位建立勞動關系之日起開始。
工傷保險由企業(yè)繳納，職工不需繳納，繳納時間從職工參加工作并與用人單位建立勞動關系之日起開始。
生育保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳納時間從女職工參加工作并與用人單位建立勞動關系之日起開始。
醫(yī)療保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳納時間從職工參加工作并與用人單位建立勞動關系之日起開始。
據(jù)了解，《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》是為了規(guī)范企業(yè)社保申報及繳納工作，防止企業(yè)對員工拒交或延交社保的事件發(fā)生而出臺的。規(guī)定指出企業(yè)必須在員工入職30天內(nèi)給員工申報辦理社保，并且需按時繳納社保。如果沒有按時交納，將對企業(yè)處以社保滯納金的懲處。
另外，當企業(yè)沒有按期給員工交納社保時，社保經(jīng)辦機構有權查到企業(yè)銀行及金融賬戶，并能從賬戶劃撥社保費用。余額過少時，社保經(jīng)辦機構可以要求企業(yè)以抵押、質(zhì)押的方式提供擔保，并責令其按期交納。
不少業(yè)內(nèi)人士表示，企業(yè)不愿意為員工繳納社會保險的情況，比較普遍。用人單位和勞動者繳納社會保險是法定義務，然而不少民營企業(yè)都不為員工繳納保險。比如服務業(yè)的商店、賓館等單位的員工，企業(yè)均以臨時工為由，基本未繳納保險。這一項強制的規(guī)定意味著，工作不滿一定年限不給申辦社保、以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費、單位欠繳的社保費讓職工個人交滯納金……這樣的情況將不允許發(fā)生。
該規(guī)定自2013年11月1日起施行。