辭職后社保如何繳納？
辭職后可以以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社保。需要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記，并按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納社保費(fèi)用。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)可由個人自選，不得低于上年度全省職工平均工資的60%，且不得高于全省職工平均工資的300%。
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是多少？
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為20%，其中個人繳納8%，單位繳納12%；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為7%，全部由個人繳納。
辭職后社保斷繳有什么影響？
社保斷繳會影響?zhàn)B老金和醫(yī)療保險待遇的領(lǐng)取。養(yǎng)老金領(lǐng)取年限必須累計滿15年，醫(yī)療保險待遇領(lǐng)取年限必須累計滿25年。
辭職后社保補(bǔ)繳有何規(guī)定？
辭職后社保補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，不能補(bǔ)繳醫(yī)療保險。補(bǔ)繳期限不得超過6年，且必須在辦理退休手續(xù)之前。
社保補(bǔ)繳有哪些方式？
社保補(bǔ)繳可通過以下方式進(jìn)行：靈活就業(yè)人員自行繳納、單位代繳、補(bǔ)繳一次性躉繳。
辭職后社保繳費(fèi)能享受稅收優(yōu)惠嗎？
靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)用可以享受個人所得稅專項附加扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的一定比例計算。
辭職后社保怎么交？
事實(shí)上，辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，可能需要根據(jù)異地的社保中心確認(rèn)或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)保，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。例如有的單位允許你將自己的社保賬戶轉(zhuǎn)到同事的賬戶下，讓同事繼續(xù)幫忙續(xù)保，你只需要把錢交給同事。
還有一種方法，是找一個單位，將自己的社保掛在該單位下，由該單位的名義續(xù)保，不過這樣公司給繳納的那部分費(fèi)用也需要自己承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)就會比較大，這種方法并不劃算。
但總而言之，費(fèi)用都是由自己承擔(dān)。如果是個人續(xù)保的話，只需要繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)用，基數(shù)以當(dāng)?shù)氐钠骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，比例不同地區(qū)有不同規(guī)定，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行脑敿?xì)了解。