人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施中加社會(huì)保障協(xié)定的通知

關(guān)于中加社會(huì)保障協(xié)定的通知解讀

1. 中加社會(huì)保障協(xié)定主要內(nèi)容是什么？

協(xié)定旨在協(xié)調(diào)和避免中加兩國社會(huì)保障體系的重疊征繳和重復(fù)享受待遇，促進(jìn)兩國人員跨境流動(dòng)。涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等五大類社會(huì)保障事項(xiàng)。

2. 協(xié)定適用于哪些人員？

兩國派駐、就業(yè)、經(jīng)商或以其他工作目的合法居留于對方國家的公民或永久居民，以及兩國派駐于第三國從事外交、領(lǐng)事等任務(wù)的人員。

3. 在對方國家工作期間如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)？

協(xié)定規(guī)定，在對方國家工作期間，根據(jù)兩國國內(nèi)法律繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如在中國工作，按照中國法律繳納；如在加拿大工作，按照加拿大法律繳納。

4. 在一方國家獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇后，到另一方國家居住時(shí)如何享受待遇？

在一方國家獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇的人員，到另一方國家居住時(shí)，根據(jù)協(xié)定附表規(guī)定，可繼續(xù)享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)待遇。工傷和生育待遇不適用協(xié)定規(guī)定。

5. 協(xié)定對兩國社會(huì)保障體系的影響是什么？

協(xié)定的實(shí)施有利于為兩國人員跨境流動(dòng)提供社會(huì)保障保障，避免因重復(fù)繳費(fèi)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)兩國社會(huì)保障體系協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、《協(xié)定》主要內(nèi)容

（一）互免險(xiǎn)種范圍。

中國為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；加拿大為老年保障法案及據(jù)此制定的法規(guī)、加拿大養(yǎng)老金計(jì)劃及據(jù)此制定的法規(guī)。

（二）中方適用免除在加繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員。

1.派遣人員。指受雇于中國領(lǐng)土上有經(jīng)營場所的雇主，該雇傭關(guān)系受中國法律規(guī)定管轄，在雇傭期間被其雇主派到加拿大領(lǐng)土上工作的人員。