實(shí)施范圍

適用對(duì)象為在南寧市范圍內(nèi)登記注冊(cè)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高技能人才，且其職業(yè)工種被認(rèn)定為南寧市緊缺高技能人才職業(yè)工種目錄中高級(jí)工及以上工種的。

獎(jiǎng)勵(lì)年限

納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍的高技能人才，自符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的次月起，按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限最長(zhǎng)為5年。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)高技能人才聘用的工種和職業(yè)資格證書等級(jí)，給予不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。高級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，技師標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，高級(jí)技師標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元。

享受條件

享受獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才須符合以下條件：在南寧市范圍內(nèi)就業(yè)且近12個(gè)月內(nèi)連續(xù)在同一用人單位工作；具備與聘用工種相對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書；年度考核優(yōu)秀或以上等次。

申請(qǐng)流程

高技能人才或其所在用人單位可通過南寧市就業(yè)服務(wù)大廳或在線平臺(tái)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。經(jīng)審核符合條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

減免稅收

對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的高技能人才取得的獎(jiǎng)勵(lì)收入，免征個(gè)人所得稅。對(duì)高技能人才人才引進(jìn)培養(yǎng)取得的技術(shù)型職工繼續(xù)教育資格認(rèn)定補(bǔ)助、繼續(xù)教育補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等免征個(gè)人所得稅。

其他

獎(jiǎng)勵(lì)資金由南寧市財(cái)政列支，用于支持高技能人才職業(yè)技能提升、職業(yè)發(fā)展，以及引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才。


根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南寧市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動(dòng)計(jì)劃>的通知》（南發(fā)〔2018〕17號(hào)），南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧市財(cái)政局印發(fā)了《南寧市高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），主要包括以下幾方面內(nèi)容：

一、獎(jiǎng)勵(lì)條件。從市外新引進(jìn)的高技能人才及本市的高技能人才符合《細(xì)則》條件規(guī)定的，可以獲得高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)的高技能人才應(yīng)在南寧市的企業(yè)、事業(yè)單位工作，并在南寧市依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。南寧市的企業(yè)是指在南寧市登記注冊(cè)、具有獨(dú)立核算法人資格并在南寧市依法納稅的企業(yè)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)獲獎(jiǎng)或取得榮譽(yù)稱號(hào)的層級(jí)確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獲得“世界技能大賽”金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的，分別給予每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20萬元、16萬元、12萬元和8萬元；獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20萬元；獲得“全國技術(shù)能手”的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10萬元；獲得省級(jí)“技能大獎(jiǎng)”的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬元；獲得省級(jí)“技術(shù)能手”的，給予每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬元。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)高技能人才是引進(jìn)的還是本市成長(zhǎng)的確定不同的獎(jiǎng)勵(lì)方式。屬于從市外新引進(jìn)的，在引進(jìn)單位連續(xù)工作滿6個(gè)月的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%，再連續(xù)工作滿6個(gè)月的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額剩余的50%。屬于本市成長(zhǎng)的高技能人才，獲獎(jiǎng)后，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%，自獲獎(jiǎng)之日起在原工作單位再連續(xù)工作滿12個(gè)月的，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額剩余的50%。均獲得同一層級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)（榮譽(yù)稱號(hào)）的，每人只能申領(lǐng)一次獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照本人獲得的最高層級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)（榮譽(yù)稱號(hào)）進(jìn)行申報(bào)。

四、辦理程序。申請(qǐng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)在新引進(jìn)或獲獎(jiǎng)（取得榮譽(yù)稱號(hào)）之日起12個(gè)月內(nèi)提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，逾期不給予獎(jiǎng)勵(lì)。申請(qǐng)只需提交一次，由人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)審核情況分兩次撥付?？梢赃x擇網(wǎng)上申報(bào)或現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)的方式提出申請(qǐng)。按規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)由支付單位統(tǒng)一代扣代繳。不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由人力資源和社會(huì)保障部門通知申請(qǐng)人員。

五、其他?！都?xì)則》規(guī)定，對(duì)以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的企業(yè)和個(gè)人或協(xié)助騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的工作人員，除追回已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)資金外，要按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任，并將相關(guān)情況推送至市信用信息共享平臺(tái)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。