常人社發(fā)〔2018〕38號
石門縣人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生和計劃生育局：
根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會湖南省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)〈湖南省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案〉的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕33號）和《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 湖南省中醫(yī)藥管理局印發(fā)〈關(guān)于公立醫(yī)院薪酬制度改革試點有關(guān)問題處理指導(dǎo)意見〉的通知》（湘人社函〔2017〕257號）文件精神，現(xiàn)將《常德市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。
常德市人力資源和社會保障局常德市財政局
常德市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2018年10月24日
常德市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施辦法
根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會湖南省中醫(yī)藥管理局關(guān)于印發(fā)〈湖南省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案〉的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕33號）和《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 湖南省中醫(yī)藥管理局印發(fā)〈關(guān)于公立醫(yī)院薪酬制度改革試點有關(guān)問題處理指導(dǎo)意見〉的通知》（湘人社函〔2017〕257號）文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大精神，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和收入分配制度的總體部署，與醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革相銜接，積極穩(wěn)妥開展試點，探索建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度，完善正常調(diào)整機制，健全激勵約束機制，以增加知識價值為導(dǎo)向進行分配，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，規(guī)范收入分配秩序，逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化，增強公立醫(yī)院公益性，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。