上海養(yǎng)老金計算器
下面，為大家介紹上海養(yǎng)老金計發(fā)方法。
一、1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎養(yǎng)老金月標準以辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表）。
二、1992年底以前參加工作，繳費年限（含《上海市人民政府關于實施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險“虛賬實記”若干事項的通知》（滬府發(fā)〔2006〕19號）規(guī)定的“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
基礎養(yǎng)老金月標準按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金月標準為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
三、為保證本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設置5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。凡在過渡期內按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平，低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補足；高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標準，具體辦法由市勞動保障局另行制定。
原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金中，工齡性養(yǎng)老金按照市勞動保障局《關于確定本市2005年度養(yǎng)老金計發(fā)有關標準的通知》（滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2005〕15號）規(guī)定的標準執(zhí)行；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金的個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息。
四、參保人員按照本通知計發(fā)基本養(yǎng)老金后，還可以按照規(guī)定享受一次性補充養(yǎng)老金以及一次性計劃生育獎勵費。其中，屬于政府獎勵性質的項目由市財政列支，社會保險經(jīng)辦機構代為發(fā)放。
五、2006年1月1日至本通知實施前，已經(jīng)辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員（含按照《上海市人民政府關于完善本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》（滬府〔2006〕12號）第五條第二款規(guī)定選擇新辦法的人員），按照本通知規(guī)定重新計發(fā)基本養(yǎng)老金，具體辦法另行制定。