昆明市職業(yè)技能提升行動實施辦法（2019—2021年）
昆明市職業(yè)技能提升行動旨在提高勞動者職業(yè)技能素質，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施辦法明確了行動目標、實施方式、保障措施等內容。
目標群體
本行動實施對象為昆明市戶籍及在昆居住的勞動者、農(nóng)民工、失業(yè)人員、在校學生等群體，重點面向產(chǎn)業(yè)轉型升級急需的高技能人才、新興產(chǎn)業(yè)急需人才、信息化時代急需人才，以及就業(yè)困難群體、低收入群體等。
實施方式
行動采取多種形式開展，包括培訓、技能提升、技能認證、技能競賽等。培訓內容涵蓋了信息技術、先進制造、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的關鍵技術和技能，旨在提升勞動者的技能水平和就業(yè)能力。
保障措施
行動得到了政府、企業(yè)、學校和社會組織等多方面的支持。政府投入專項資金支持行動實施，企業(yè)提供實習和就業(yè)崗位，學校開設技能培訓課程，社會組織參與技能培訓和技能認證工作，共同為勞動者的技能提升提供保障。
政策支持
行動對參加培訓和技能認證的勞動者提供相應政策支持，包括培訓補貼、認證費用補貼、就業(yè)補貼等。同時，對企業(yè)和社會組織參與行動也出臺了鼓勵政策，減輕其培訓和認證成本，調動其積極性。
實施效果
行動實施以來，取得了積極成效。截至2021年底，已培訓勞動者超過50萬人次，認證高技能人才超過10萬人次。行動有效提升了勞動者的職業(yè)技能水平，促進了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為昆明市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。
昆政辦〔2019〕93號
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委辦局，各國家級、省級開發(fā)（度假）園區(qū)管委會，各直屬機構：
《昆明市職業(yè)技能提升行動實施辦法（2019—2021年）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際認真抓好貫徹落實。
2019年11月1日
昆明市職業(yè)技能提升行動實施辦法（2019—2021年）
為貫徹落實《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)云南省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（云政辦發(fā)〔2019〕69號）精神，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全面實施職業(yè)技能提升行動，結合我市實際，制定本實施辦法。
一、目標任務
大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。2019—2021年底，全市開展各類補貼性職業(yè)技能培訓50萬人次以上，其中2019年培訓15萬人次以上；力爭到2021年底，全市技能勞動者總量達到150萬人，占就業(yè)人員總量的比例達到30%以上，高技能人才總量達到45萬人，占技能勞動者總量的比例達到30%以上，努力提高職業(yè)培訓質量，增強就業(yè)人員技能，為我市建設區(qū)域性國際中心城市提供堅實的技能人才保障。
二、工作措施
（一）突出重點群體，開展針對性職業(yè)技能培訓
1.大力開展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓。指導企業(yè)制定職工培訓計劃，廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓，開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動，提升職工素質和轉崗能力。發(fā)揮行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓機構作用，引導幫助中小微企業(yè)開展職工培訓，幫助困難企業(yè)特別是去產(chǎn)能企業(yè)開展轉崗轉業(yè)培訓?；?、礦山、金屬冶煉、建筑施工、城鎮(zhèn)燃氣、煙花爆竹、道路運輸單位及危險品的生產(chǎn)經(jīng)營存儲單位等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓合格后上崗制度。