北京市社保補(bǔ)繳政策主要針對未按時繳納社保、斷繳社保等情況。補(bǔ)繳方式分為單位補(bǔ)繳和個人補(bǔ)繳兩種。
單位補(bǔ)繳需提供以下材料：社保補(bǔ)繳申請表、單位營業(yè)執(zhí)照、單位社保賬號、補(bǔ)繳人員名單、補(bǔ)繳金額及補(bǔ)繳期限。單位須一次性補(bǔ)繳所有欠費，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。
個人補(bǔ)繳需提供以下材料：個人社保補(bǔ)繳申請表、身份證、北京市居住證、補(bǔ)繳金額及補(bǔ)繳期限。個人可選擇一次性補(bǔ)繳或分期補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。
社保補(bǔ)繳期限一般為補(bǔ)繳前一個月。養(yǎng)老保險最長可補(bǔ)繳至20年，醫(yī)療保險最長可補(bǔ)繳至15年，失業(yè)保險最長可補(bǔ)繳至10年。
補(bǔ)繳費用包括欠繳的社保費、滯納金和利息。滯納金按每日萬分之五計算，利息按同期銀行貸款利率計算。
社保補(bǔ)繳可通過以下渠道辦理：北京市社保局服務(wù)大廳、北京市社保局網(wǎng)上服務(wù)大廳、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
社保補(bǔ)繳將影響退休金領(lǐng)取、醫(yī)療報銷、失業(yè)救濟(jì)等福利待遇的計算。及時補(bǔ)繳社?？纱_保權(quán)益不受到影響。
北京社保補(bǔ)繳政策
為做好涉及新社平的社會保險基金征繳和社會保險待遇核準(zhǔn)業(yè)務(wù)的調(diào)整工作，保證廣大參保單位和參保人的切身利益，特制定此調(diào)整實施方案。
一、涉及的社會保險征繳業(yè)務(wù)
市中心2013年8月25日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報表日期為9月的正常月報繳費單位的社平基數(shù)補(bǔ)差（以下簡稱“補(bǔ)基差”）明細(xì)、匯總數(shù)據(jù)（建議經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理）。
享受社保補(bǔ)貼人員補(bǔ)基差明細(xì)按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（一）參保單位補(bǔ)基差
1.調(diào)整范圍：2013年4-5月按月繳費的參保單位中需進(jìn)行補(bǔ)基差的人員。
2.操作流程：
（1）2013年8月財務(wù)結(jié)賬后，各社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補(bǔ)基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)進(jìn)行首次收款（收款方式默認(rèn)為托收，可修改）。涉及補(bǔ)基差的參保單位提出打印補(bǔ)基差明細(xì)、匯總表的，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其打印，并加蓋參保單位章，按規(guī)定存檔。
（2）對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)在“補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成原單位2013年4-5月的補(bǔ)基差明細(xì)，補(bǔ)繳原因為“補(bǔ)基數(shù)差”。
后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有補(bǔ)繳流程操作。
（3）對于2013年4-5月欠繳的單位或個人，必須足額還欠并且財務(wù)回款后，才可以在“補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成補(bǔ)基數(shù)差明細(xì)；否則不能進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作。
3．經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)已接收退休待遇信息的，應(yīng)先進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，通過“補(bǔ)社平基數(shù)差重打繳費情況表”模塊進(jìn)行重新清算并打印繳費情況表。
4.經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)未接收退休待遇信息的，四險系統(tǒng)補(bǔ)基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，取消原預(yù)審操作，重新辦理預(yù)審，打印繳費情況表。
（二）繳費卡單位補(bǔ)基數(shù)差
1.調(diào)整范圍：2013年4-5月繳費卡單位的參保人員根據(jù)個人繳費檔次按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。
2.操作流程：
對于在繳費卡單位下正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（1）條辦理流程。
對于已經(jīng)不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（2）條辦理流程。
（三）補(bǔ)繳歷年業(yè)務(wù)
通過單位申報個人補(bǔ)繳模塊進(jìn)行了補(bǔ)繳歷年的參保人員，并且已經(jīng)收繳到位的，1-6月涉及補(bǔ)繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進(jìn)行變更調(diào)整。
（四）靈活、自創(chuàng)單位補(bǔ)基數(shù)差
1.調(diào)整范圍：2013年4-5月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。
2.操作流程：勞服于2013年8月25日上傳2013年4月-5月的基數(shù)補(bǔ)差記錄，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收后，進(jìn)行匯總（補(bǔ)繳原因為“基數(shù)補(bǔ)差”），并轉(zhuǎn)財務(wù)。對未上傳的人員通過“補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊進(jìn)行查詢，如需要補(bǔ)繳，通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財務(wù)進(jìn)行收款。
自創(chuàng)、靈活補(bǔ)繳明細(xì)錄入模塊中補(bǔ)繳原因增加“補(bǔ)基數(shù)差”（該補(bǔ)繳原因只能用來查詢，不能錄入）。
（五）失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險補(bǔ)基數(shù)差
失業(yè)人員由后臺生成社平補(bǔ)基數(shù)差記錄后，直接置到賬標(biāo)識。
二、涉及社會保險待遇支付業(yè)務(wù)
（一）養(yǎng)老保險支付業(yè)務(wù)
1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）和2013年4月至5月的帳戶需要補(bǔ)基差的退休人員。
2.操作流程：
（1）對于2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）
2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整，退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊進(jìn)行接收。此項工作于2013年8月22日開始實施，調(diào)整金額進(jìn)入2013年9月的支付月報。
（2）對于2013年4月至5月的帳戶需要補(bǔ)基差的退休人員。
需要做4月至5月補(bǔ)基差的退休人員，補(bǔ)基差后，退審系統(tǒng)重新審批生成變更待遇信息，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊接收。
4月至5月退休前在職介、人才機(jī)構(gòu)個人委托存檔繳費的新增退休人員，采取自愿補(bǔ)繳的原則，如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額部分的，可重新核準(zhǔn)退休待遇。
如截止2013年11月15日仍未申報補(bǔ)基差額部分，將在2013年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補(bǔ)發(fā)差額部分于2014年1月進(jìn)行支付。
（二）工傷保險支付業(yè)務(wù)
1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的工傷支付人員和2013年4月至5月的帳戶需要補(bǔ)基數(shù)差的工傷支付人員（調(diào)整月份前已終止的工傷人員相關(guān)待遇也屬于本次調(diào)整范圍）。
2.操作流程：
（1）2013年1月至6月核準(zhǔn)的工傷待遇調(diào)整方式
通過“因上年社平工資調(diào)整工傷待遇”模塊進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整項目涉及護(hù)理費、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目。按新社平核準(zhǔn)待遇計算出差額并保存變更記錄。
護(hù)理費補(bǔ)支數(shù)據(jù)在“工傷月報外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊中生成，生成計算規(guī)則同現(xiàn)有程序規(guī)則。
喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金補(bǔ)支數(shù)據(jù)在‘工傷支付月報’模塊中生成。
對于用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目，一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)支數(shù)據(jù)在“工傷支付月報”模塊中生成；傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在“工傷月報外補(bǔ)支明細(xì)錄”模塊中生成。
對于調(diào)整月份前已終止的工傷人員所有項目的補(bǔ)支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。
此項工作于2013年9月16日開始實施，調(diào)整金額進(jìn)入2013年10月支付月報。
（2）2013年4月至5月補(bǔ)基差的工傷職工待遇調(diào)整方式
在“補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊中可查詢到補(bǔ)基數(shù)差的工傷人員，基數(shù)補(bǔ)差后的次月，后臺調(diào)整一次性傷殘補(bǔ)助金，定期待遇由社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)重新核準(zhǔn)。
此項工作于2013年9月開始實施。上述人員的補(bǔ)支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。
（三）生育保險支付業(yè)務(wù)
1.調(diào)整范圍：因2013年社平工資調(diào)整，參保單位生育保險平均繳費基數(shù)提高的，補(bǔ)基差后應(yīng)根據(jù)個人申報調(diào)整生育待遇。
2.操作流程：
（1）已登記人員的調(diào)整方式：
補(bǔ)繳2013年4月至5月基差回款后，通過“生育信息變更”模塊進(jìn)行變更后補(bǔ)支。
（2）未登記人員的調(diào)整方式：
補(bǔ)繳2013年4月至5月基差回款后，未進(jìn)行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可。
上述兩項工作于2013年9月開始實施，補(bǔ)支金額進(jìn)入生育支付月報。
（四）失業(yè)保險支付業(yè)務(wù)
領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員醫(yī)療費補(bǔ)基數(shù)差，由醫(yī)療系統(tǒng)后臺統(tǒng)一生成補(bǔ)差記錄。