記者從昨天召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等四大方面，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)增加等，全市人社工作將有諸多大“動作”。通過這些措施，進一步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障市民權(quán)益，支持經(jīng)濟發(fā)展。
舉辦首屆創(chuàng)業(yè)博覽會
就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，今年將發(fā)放小額擔保貸款10億元，通過技師學院對高校畢業(yè)生進行培訓、實訓，舉辦“首屆哈爾濱創(chuàng)業(yè)博覽會”，籌建農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，打造“撫順誠信一條街”誠信職介集中區(qū)。
提高企退人員養(yǎng)老金
社會保障方面，完善養(yǎng)老保險政策，設(shè)立不同繳費檔次，鼓勵失地人員多繳多得；推進機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)長期臨時用工人員參加養(yǎng)老保險；按照年初國務(wù)院統(tǒng)一要求，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平；開展城鎮(zhèn)居民大病保險，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保支付范圍；將符合規(guī)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)納入醫(yī)療保險定點管理范圍，方便參保人員就醫(yī)；建立失業(yè)保險待遇與居民收入增長、物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，繼續(xù)上調(diào)失業(yè)保險金標準。
開展公務(wù)員分類管理
人事人才方面，制定實施《關(guān)于進一步促進和保障經(jīng)濟發(fā)展強化人才支持的若干政策》，吸引和留住優(yōu)秀人才；通過技工院校，培養(yǎng)高技能人才2.1萬人以上；適時開展公務(wù)員分類管理、聘用管理及職務(wù)與職級并行管理；實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、分級聘用，推進事業(yè)單位按崗聘用、合同管理、兌現(xiàn)待遇等入軌運行；加強機關(guān)事業(yè)單位雇員、輔警和協(xié)管員使用情況的檢查，完善考核制度，形成獎勤罰懶、人員能進能出的機制。
建立薪酬信息發(fā)布制度
勞動關(guān)系方面，推進工資收入分配制度改革；建立公務(wù)員、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度；測算并發(fā)布工資指導線、勞動力市場指導價位等；做臨時用工和雇員工資調(diào)整的準備；繼續(xù)開展人力資源市場、工資支付、勞動用工及社會保險等專項檢查，嚴厲打擊侵害勞動者權(quán)益的行為；開展勞動人事爭議調(diào)解和勞動人事仲裁工作，仲裁案件時限期內(nèi)結(jié)案率達到97%。