09月28日訊，據(jù)媒體報道，2015年北京的住房公積金使用比例僅占繳存職工的1.5%左右。也就是說，100個繳納住房公積金的人，只有一個半人在使用住房公積金，這讓住房公積金的使用效率大打折扣。對此，中國勞動學會副會長蘇海南建議，不如取消住房公積金。 所謂取消住房公積金，更像是一時氣話。這一判斷，不僅是因為在當前住房市場中，住房公積金發(fā)揮了一定作用，還是因為就目前來看，幾無取消可能。很多人已經(jīng)繳納了很多年，如果貿(mào)然取消，這筆錢怎么辦？已經(jīng)形成的住房公積金部門一直垂直到市，一些區(qū)縣甚至也自設(shè)中心，可以想象，這個系統(tǒng)有多少人。如果真要取消，這么多人員怎么安排？改革從來就是“觸及利益比觸及靈魂還要難”，可以想象真要取消公積金會有多大阻力。起碼在目前，還沒有看到條件成熟。
真正值得思考的是，這么一個民生政策，現(xiàn)在竟然有這么多人表示不滿。而建議取消，則是不滿到了一定程度的表現(xiàn)。真正需要重視的是，公積金到底有什么問題，如何才能解決問題。
蘇海南表示，現(xiàn)行的住房公積金主要是被高、中收入者所獲得，這會加大收入差距水平，給企業(yè)帶來沉重的負擔。這一理由是成立的。根據(jù)規(guī)定，“住房公積金繳存比例不高于12%”，但對一些壟斷部門工資基數(shù)較高，從避稅角度考慮，加大了公積金的繳存。而低收入者由于原始積累不夠，確實達不到使用公積金的條件。
有問題需要解決問題。就當前而言，應該努力推動住房公積金覆蓋到每一個勞動者。對于一些內(nèi)存避稅之心、肆意提高繳納標準的，應該嚴格限制；而對于一些拒不繳納的用人單位，則應該加大征繳力度。與此同時，應該考慮到放寬公積金使用條件問題。還需要引起重視的，一些企業(yè)確實經(jīng)營困難，能不能通過稅收調(diào)節(jié)，鼓勵企業(yè)積極繳納?？傊?，既然有了公積金政策，就應該把政策用足用好。
一個長期實行的政策存在肯定有其理由，隨意廢除不是負責任態(tài)度，更重要的還是針對浮現(xiàn)出來的問題，特別是針對輿論質(zhì)疑，逐一解決問題，釋放公積金的政策紅利。