企業(yè)工傷處理流程
1. 事故發(fā)生后，立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，并撥打120急救電話和110報(bào)警電話。
2. 保留事故現(xiàn)場(chǎng)，并拍照或錄像留存證據(jù)。
3. 向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)材料。
4. 對(duì)傷員進(jìn)行必要的治療和康復(fù)，并提供必要的工傷保險(xiǎn)待遇。
5. 調(diào)查事故原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。
6. 如有糾紛，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
工傷認(rèn)定流程
由企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、事故經(jīng)過(guò)報(bào)告、受傷員工身份證復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明等材料；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查審核并作出認(rèn)定結(jié)論。
工傷保險(xiǎn)待遇
工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。
工傷糾紛處理
工傷糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序或司法程序解決，具體包括向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。
工傷預(yù)防措施
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
工傷責(zé)任
企業(yè)對(duì)工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)等。如果事故是由員工違反規(guī)章制度造成的，企業(yè)可以減輕或者免除賠償責(zé)任。
工傷復(fù)審
對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在法定期限內(nèi)向同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)論不服的，可以在法定期限內(nèi)向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核。
企業(yè)工傷處理流程
單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。
人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)
2、工傷員工的身份證復(fù)印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書(shū)或門診病歷)
4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)
5、見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。
勞動(dòng)能力鑒定。
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長(zhǎng)安社保局開(kāi)具《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。
1、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取);
2、《工傷認(rèn)定書(shū)》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書(shū)如無(wú)特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取，無(wú)需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)多跑社保局一次);
3、定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;
4、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;
5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;
6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。
備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號(hào)開(kāi)具一份紅單通知書(shū)，然后再到一樓做勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。
1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。
2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)
工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)。
(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)
1、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;
3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);
4、定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(CT、MRI、B超、X光等)報(bào)告;
5、用人單位公章、用人單位開(kāi)戶帳號(hào)的印鑒卡或開(kāi)戶許可證復(fù)印件;
6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無(wú)住院無(wú)伙食補(bǔ)助的不需要提供)
7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
(二)工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)
1、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);
3、一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張;
4、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。