降低社保費(fèi)基數(shù)確認(rèn)時(shí)間
浙江省人社廳表示，企業(yè)2016年享受社保費(fèi)率階段性降低政策時(shí)，確定的社保費(fèi)基數(shù)原則上不能調(diào)低，但企業(yè)通過并購(gòu)重組、資產(chǎn)剝離等形式發(fā)生變更，導(dǎo)致企業(yè)2016年的實(shí)繳工資總額明顯減少，可按規(guī)定程序申請(qǐng)調(diào)減社保費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例
個(gè)人賬戶繳費(fèi)比例繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行政策，單位繳納部分全部劃入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納部分全部劃入個(gè)人賬戶。
社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
符合條件的企業(yè)階段性降低社保費(fèi)率后，可自愿繼續(xù)按照原基數(shù)繳費(fèi)，或者根據(jù)企業(yè)工資總額的變化情況，自主調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。具體調(diào)整辦法執(zhí)行《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕61號(hào)）的規(guī)定。
退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整
企業(yè)階段性降低社保費(fèi)率后，職工本人繳費(fèi)基數(shù)不變，不影響其退休后基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算。
補(bǔ)繳情況
因用人單位原因造成補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率以補(bǔ)繳時(shí)段為準(zhǔn)，不再適用社保費(fèi)率階段性降低政策。
一、關(guān)于臨時(shí)性下浮醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例
（一）2015年底職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付能力達(dá)到12個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，由當(dāng)?shù)卣畬?duì)符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展方向的企業(yè)臨時(shí)性下浮職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例，下浮幅度相當(dāng)于企業(yè)單位繳費(fèi)部分1個(gè)月的額度。采用全省集中執(zhí)行的方法，統(tǒng)一在2016年7月份操作。
（二）由當(dāng)?shù)亟?jīng)信部門提出臨時(shí)性下浮醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的企業(yè)名單，商人力社保、財(cái)政、地稅部門審核后，報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)。
（三）企業(yè)參保職工仍按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按政策規(guī)定應(yīng)享受的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不受影響，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算；基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的，個(gè)人賬戶中應(yīng)由企業(yè)繳費(fèi)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從結(jié)余基金中劃入；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。
（四）因臨時(shí)性下浮醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例造成職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)期收支的缺口，由醫(yī)?；饸v年結(jié)余予以彌補(bǔ)。
二、關(guān)于臨時(shí)性下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
從2016年5月1日至2018年12月31日（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)款所屬期），失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1.5%降為1%，個(gè)人費(fèi)率仍按0.5%執(zhí)行。