社保局是什么單位？
社會保障局是一種政府機構(gòu)，負(fù)責(zé)管理與社會保障有關(guān)的計劃，例如養(yǎng)老金、傷殘保險和醫(yī)療保險。它還提供其他服務(wù)，例如幫助人們申請社會福利并提供與社會保障計劃有關(guān)的信息。
社保局有哪些職責(zé)？
社保局負(fù)責(zé)維護和管理社會保障記錄，包括收入和福利付款。它還負(fù)責(zé)調(diào)查欺詐和濫用行為，并為受益人提供客戶服務(wù)。此外，它研究和開發(fā)政策，以改進(jìn)社會保障計劃，并向國會提供建議。
誰負(fù)責(zé)管理社保局？
社保局由社會保障專員管理，由總統(tǒng)任命，經(jīng)參議院同意。專員負(fù)責(zé)監(jiān)督社保局的運營，并向衛(wèi)生與公眾服務(wù)部長報告。
社保局的資金來源是什么？
社保局的資金主要來自對工人和雇主的工資稅。這些稅收存入社會保障信托基金，用于支付受益者的福利。聯(lián)邦政府還根據(jù)需要提供一般收入來補充信托基金。
社保局是如何提供服務(wù)的？
社保局通過其全國辦事處網(wǎng)絡(luò)以及通過電話和互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)。個人可以通過訪問當(dāng)?shù)剞k事處、致電熱線或訪問社保局網(wǎng)站在線申請福利。
如何聯(lián)系社保局？
可以通過以下方式聯(lián)系社保局：在當(dāng)?shù)剞k事處預(yù)約、致電 1-800-772-1213 或訪問其網(wǎng)站 www.ssa.gov。個人還可以通過 My Social Security 門戶網(wǎng)站獲取在線服務(wù)。
社保局提供哪些福利計劃？
社保局管理多種福利計劃，包括老金、遺屬金、傷殘保險和醫(yī)療保險。老金福利向退休人員、殘疾人士和遺屬支付。遺屬金福利向已故工人的家屬支付。傷殘保險福利向因傷或疾病而無法工作的工人支付。醫(yī)療保險為老年人和殘疾人提供醫(yī)療保險。
社保局是什么單位？
2008年3月31日，第十一屆國務(wù)院成立的第13天，在原中華人民共和國人事部與中華人民共和國勞動和社會保障部的基礎(chǔ)上新組建的中華人民共和國人力資源和社會保障部正式掛牌。那么，社保局是什么單位？
主要職責(zé)如下：
（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。
（八）會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）負(fù)責(zé)本部和國家公務(wù)員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。
（十三）承辦國務(wù)院交辦的其他事項。
社保局是什么單位？城市案例：深圳市勞動和社會保障局屬于什么樣的機構(gòu)？
深圳市社會保險基金管理局，為市勞動和社會保障局下屬行政事務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)全市社會保險基金的征收和管理。機構(gòu)職能：
一、制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關(guān)事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃和年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
二、組織實施企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險的政策、參保方案。
三、負(fù)責(zé)上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會保險社會化管理服務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，并監(jiān)督用人單位對其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負(fù)責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。
五、負(fù)責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。
六、依據(jù)合同的約定對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店進(jìn)行管理。
七、負(fù)責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。
八、負(fù)責(zé)社會保險基金的管理和運營，確保基金安全和有效增值。
九、負(fù)責(zé)社會保險信息的采集、統(tǒng)計、分析及其具體管理工作;負(fù)責(zé)管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內(nèi)設(shè)14個處室和直屬單位，下設(shè)7個分局和19個社保站。全市社保系統(tǒng)實行垂直管理。