內(nèi)蒙古2016機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的基本原則
堅持公平與效率相結(jié)合，強化養(yǎng)老保險制度的社會互濟和共同保障作用，兼顧不同群體的利益訴求，促進社會公平正義。堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的總體要求，遵循循序漸進、穩(wěn)步推進的原則，實行適當(dāng)調(diào)整個人繳費比例，提高繳費基數(shù)，增加繳費年限，調(diào)整待遇給付標準，完善基金運營管理等一系列改革措施。
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的總體目標
建立健全機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度體系，實現(xiàn)制度規(guī)范、運行安全、管理規(guī)范、保障公平的制度運行機制，提高參保人員的養(yǎng)老保障水平，為促進社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革主要包括以下內(nèi)容：調(diào)整個人繳費比例、提高繳費基數(shù)、增加繳費年限、調(diào)整待遇給付標準、完善基金運營管理等五個方面。
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的實施步驟
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革分三個階段實施：第一階段為2016年，重點是調(diào)整個人繳費比例，提高繳費基數(shù)，增加繳費年限；第二階段為2017年至2020年，重點是完善基金運營管理，提高養(yǎng)老金發(fā)放水平；第三階段為2021年及以后，重點是鞏固改革成果，完善配套政策，確保制度平穩(wěn)運行。
機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的政策保障
自治區(qū)政府將根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險制度改革的實際進展情況，研究制定配套政策，確保改革平穩(wěn)實施。自治區(qū)財政廳負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的財政保障，自治區(qū)人社廳負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，自治區(qū)審計廳負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的審計監(jiān)督。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實國家和自治區(qū)決策部署，按照國務(wù)院和自治區(qū)全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則，按照”先并軌、后完善，先易后難”的工作要求，結(jié)合實際，有步驟地穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。
二、主要推進工作內(nèi)容
（一）組織數(shù)據(jù)采集、開展參保登記。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)由參保單位按數(shù)據(jù)質(zhì)量要求采集申報。數(shù)據(jù)采集工作具體由各參保單位按《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》和《巴彥淖爾市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動操作細則》的要求，采集參保人員信息報主管部門把關(guān)，經(jīng)編制部門審核后，及時將采集信息錄入機關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，連同紙質(zhì)材料報社保經(jīng)辦機構(gòu)進行信息導(dǎo)入，辦理參保登記。