2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，2014年企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金將從6月1日起平均調(diào)整10%。調(diào)整后，全國(guó)企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金將從1837元增加到2023元，月人均增加186元。
調(diào)整對(duì)象
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取企業(yè)基本養(yǎng)老金的退休職工，均可享受本次調(diào)整。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整后，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式為：基本養(yǎng)老金=（1+調(diào)整系數(shù)×繳費(fèi)年限）×基礎(chǔ)養(yǎng)老金。調(diào)整系數(shù)為10%，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以2013年底養(yǎng)老金指數(shù)化改革確定的為基礎(chǔ)。
增發(fā)時(shí)間
本次調(diào)整從2014年6月1日起實(shí)施，6月將一次性發(fā)放1月至5月的補(bǔ)發(fā)金額，6月至12月的養(yǎng)老金將按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
與上一年漲幅比較
2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%，高于2013年的8.3%。這是國(guó)家連續(xù)多年提高退休人員養(yǎng)老待遇，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)退休人員生活水平的關(guān)心和保障。
利好影響
企業(yè)退休養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅能夠提高退休職工的生活質(zhì)量，還可以促進(jìn)消費(fèi)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。同時(shí)，也有利于保障企業(yè)退休職工的養(yǎng)老權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2014漲企業(yè)退休養(yǎng)老金
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
（三）以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）為基數(shù)，增加3%（增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角）。
（四）2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1953年出生），男年滿65周歲（1948年出生），以及年滿70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)（本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn)）先進(jìn)檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不超過(guò)1500元。
三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。