省部級(jí)退休年齡是什么？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的退休年齡一般為65周歲。特殊情況下，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最遲不超過(guò)68周歲。
公務(wù)員退休年齡與省部級(jí)退休年齡有何區(qū)別？
公務(wù)員的退休年齡根據(jù)職務(wù)的不同而有所差異，一般為男性60周歲、女性55周歲。而省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部屬于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其退休年齡與一般公務(wù)員不同。
省部級(jí)退休年齡的調(diào)整依據(jù)是什么？
省部級(jí)退休年齡的調(diào)整主要根據(jù)工作性質(zhì)、身體狀況和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要等因素綜合考慮。同時(shí)，也參考了國(guó)際慣例和我國(guó)實(shí)際情況。
省部級(jí)退休后是否還能繼續(xù)工作？
退休后的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果身體健康且有工作意愿，經(jīng)批準(zhǔn)可以繼續(xù)擔(dān)任一定職務(wù)，但不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通常擔(dān)任顧問(wèn)、特邀研究員等職務(wù)。
省部級(jí)退休待遇如何？
省部級(jí)退休干部享受相應(yīng)的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療保障、生活補(bǔ)貼等。退休金標(biāo)準(zhǔn)一般按退休前工資的80%計(jì)算，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而有所調(diào)整。
省部級(jí)退休后如何發(fā)揮余熱？
退休后的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以利用自己的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)，繼續(xù)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)?？梢該?dān)任社會(huì)公益組織的負(fù)責(zé)人、顧問(wèn)，參與智庫(kù)建設(shè)，撰寫(xiě)書(shū)籍文章，指導(dǎo)青年干部等。
省部級(jí)退休年齡
國(guó)家級(jí)正職的職務(wù)有：國(guó)家主席、副主席，國(guó)家總理、委員長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)主席、全國(guó)軍委主席、中央政治局常委。除此之外還有正部級(jí)和副部級(jí)。
國(guó)家部級(jí)干部還有國(guó)家級(jí)副職：中央政治局常委、候補(bǔ)委員，中央書(shū)記處書(shū)記、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記、國(guó)家副總理、國(guó)務(wù)委員、政協(xié)副主席、最高法院院長(zhǎng)和最高檢察院檢察長(zhǎng)。
那么，省部級(jí)退休年齡是多少歲呢？
【社保知識(shí)】
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。
計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。