階段性降低社保費率延續(xù)
根據(jù)人社部通知，階段性降低社會保險費率政策將延長實施至2024年4月30日，以減輕企業(yè)負擔，促進經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展。
適用范圍
此項政策適用于所有參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保單位和個人。
費率調整
延續(xù)2023年政策，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例下調至16%，失業(yè)保險單位繳費比例下調至0.5%，工傷保險單位繳費比例下調至0.2%。
個人繳費不受影響
個人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的費率維持不變。階段性降低社保費率政策主要針對企業(yè)單位，個人參保者的繳費水平不受影響。
參保單位責任明確
參保單位應準確計算繳費基數(shù)，按時足額繳納社保費用。減免的社保費用由政府財政安排，不影響參保人員的社保待遇。
監(jiān)督管理
人社部門將加強監(jiān)督管理，確保政策落實到位。對違規(guī)繳費、騙取減免費用的行為，將依法追究相關責任。
人社部發(fā)〔2018〕25號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障、財政廳（局）：
為進一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就繼續(xù)階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：
一、自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），以及按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）單位繳費比例降至19%的?。▍^(qū)、市），基金累計結余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。
二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號）實施失業(yè)保險總費率1%的省（區(qū)、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。具體方案由各?。▍^(qū)、市）研究確定。
三、自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余達到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
繼續(xù)階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務院做出的重要部署，政策性強，社會關注度高。各地務必精心組織實施，一是要做好政策的銜接，保證政策連續(xù)性，確?；鹫骼U工作平穩(wěn)有序；二是要加強政策宣傳，正確引導輿論，切實增強廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感；三是要加強基金收支管理，防范和化解基金運行風險，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
各地具體調整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。
人力資源社會保障部財政部
2018年4月20日