民辦教師養(yǎng)老保險繳納政策
根據(jù)《民辦教育促進法》和《社會保險法》等相關規(guī)定，民辦教師也納入養(yǎng)老保險保障范圍。民辦學校應當按照國家有關規(guī)定，為其聘用的人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)按照聘用人員實際工資確定，最低不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準。
民辦教師養(yǎng)老保險繳費比例
民辦教師養(yǎng)老保險繳費比例與公辦教師相同，由個人和單位共同承擔。單位繳費比例為工資總額的16%，個人繳費比例為工資總額的8%。具體繳費比例可根據(jù)當?shù)卣哂兴{整。
民辦教師養(yǎng)老保險待遇
民辦教師退休后，與公辦教師享有相同的養(yǎng)老保險待遇。達到法定退休年齡并繳納養(yǎng)老保險滿15年的，可按月領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
民辦教師養(yǎng)老保險轉移
民辦教師在不同單位之間流動時，可以按照規(guī)定轉移養(yǎng)老保險關系。個人需攜帶身份證、養(yǎng)老保險手冊等相關材料到社保經辦機構辦理轉移手續(xù)。轉移時，個人賬戶的養(yǎng)老金余額也將一并轉移。
民辦教師養(yǎng)老保險斷繳后果
民辦教師養(yǎng)老保險斷繳會影響退休后的養(yǎng)老金待遇。如果斷繳時間較長，可能導致無法享受養(yǎng)老金。因此，民辦教師應及時繳納養(yǎng)老保險，避免斷繳。
民辦教師退休后養(yǎng)老金計算
民辦教師退休后養(yǎng)老金的計算方法與公辦教師相同?；攫B(yǎng)老金=（基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）×指數(shù)化調整系數(shù)。其中，基礎養(yǎng)老金=退休時全省在崗職工月平均工資×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)。
民辦教師養(yǎng)老保險改革趨勢
隨著我國養(yǎng)老保險制度改革的不斷深入，民辦教師養(yǎng)老保險制度也在不斷完善。未來，民辦教師養(yǎng)老保險繳費方式、待遇水平等方面可能會進一步優(yōu)化，以確保民辦教師的養(yǎng)老保障權益。
民辦教師養(yǎng)老保險
現(xiàn)在，國家養(yǎng)老“并軌”已經正式實施。消除養(yǎng)老保險中的“人為不公”成為國家共識和政府社會保障工作的重頭戲。如何消除民辦教師在養(yǎng)老保險中的“人為不公”應該提上政府議事日程，以確保民辦學校教師的合法權益，確保民辦學校享受公辦學校同等待遇。
據(jù)了解，我國公辦學校執(zhí)行的是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，而民辦學校絕大多數(shù)是執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。民辦高校教師退休后的待遇與公辦高校教師存在著1-5倍的巨大差距，成為當前民辦學校優(yōu)秀人才不斷流失的最大原因之一。
“我建議由政府社會保障和財政等職能部門，在養(yǎng)老并軌的大環(huán)境下，出臺《民辦教師養(yǎng)老保險細則》，將民辦教師納入養(yǎng)老并軌體制中，明確民辦教師養(yǎng)老保險繳納方法和比率，以清除我省民辦教師養(yǎng)老保險中存在的人為不公現(xiàn)象。”社保人士說，這樣也能加強民辦教師隊伍的穩(wěn)定性，推動民辦教育事業(yè)的發(fā)展。
社保人士還建議，打破民辦公辦界限，允許教師在公辦學校與民辦學校之間合理流動，公辦學校教師到民辦學校工作的，工齡連續(xù)計算，完善公辦教師到民辦學校支教方案，建立公辦學校教師到民辦學校支教的流動機制。
鏈接：民辦教師養(yǎng)老保險新政策
為妥善解決我省原辭退民辦教師的社會保障和生活困難問題，我省專門出臺了解決原辭退民辦教師歷史遺留問題的實施意見，對未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標準由政府提供參保繳費補貼。這是記者今天從省政府辦公廳獲悉的。
在1992年12月31日以前，經縣級以上教育行政部門錄用或備案或持有民辦教師任用證書（非代課教師任用證），離開教師崗位后再沒有被黨政機關或國有企事業(yè)單位錄用的民辦教師，不含因刑事犯罪或違反計劃生育等政策規(guī)定被開除或辭退的民辦教師，適用該實施意見。
具體保障措施方面，明確將原辭退民辦教師納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，對未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險且健在的原辭退民辦教師，按每人1500元的標準（即以城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費檔次每年100元繳15年的額度），由政府提供參保繳費補貼，幫助其參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
原辭退民辦教師達到60周歲后，未領取城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險待遇且健在的，根據(jù)教齡長短，按照每任教1年補助30元的標準計算，按月發(fā)放老年生活補助，不滿1年的按1年計。對已故的原辭退民辦教師，發(fā)放一次性撫恤金（每任教1年補助30元的標準×任教年限×20個月）。
認定程序7步驟：
1、個人提出申請，并提供相關有效原始材料原件及復印件。提供的有效原始材料為：原任學校及教育行政部門保存的文件、民辦教師任用證、民辦教師花名冊、工資領取憑證、學校分工或考勤表、任教的榮譽證、民辦教師培訓證、任教學生畢業(yè)合影等能說明工作經歷的有效信息材料。
2、市縣教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定工作小組對個人提出的申請、教師身份和教齡認定表及相關原始證明材料進行初審。完成初審后報市縣專項工作領導小組審核。
3、市縣專項工作領導小組對個人提出的申請和相關證明材料進行全面審核。
4、審核結果在相關城區(qū)、鄉(xiāng)、村、校進行公示，接受舉報監(jiān)督并查證核實。公示時間為10個工作日。
5、市縣專項工作領導小組對原辭退民辦教師享受待遇人員名單進行確認，并將有關材料報省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳備案。省教育廳負責匯總審核并報送省財政廳。
6、市縣專項工作領導小組根據(jù)審核確認的名單，安排補助資金發(fā)放或劃轉農保經辦機構。
7、遷移流動到外市縣符合條件的人員，在原任教市縣申報，由原任教市縣負責做好調查取證、認定、公示和補助發(fā)放工作。