南京生育津貼計算方法
生育津貼的計算基數(shù)為職工上年度平均工資，生育假期天數(shù)根據職工生育情況確定，一般為98天至128天。具體計算公式為：生育津貼=生育津貼計算基數(shù)×生育假期天數(shù)。
不同情況下的生育假期天數(shù)
單胎生育享受98天假期，雙胞胎生育享受105天假期，三胞胎生育享受112天假期，四胞胎以上生育享受128天假期。此外，有難產情況的，增加15天產假；剖宮產的，增加10天產假。
生育津貼計算舉例
假如職工上年度平均工資為6000元，生育單胎，則生育津貼計算為：6000元×98天=588000元。
生育津貼申領條件
職工生育時，需要滿足以下條件才能申領生育津貼：1.已參加生育保險；2.生育符合法律法規(guī)規(guī)定的條件；3.生育后，按規(guī)定辦理生育登記。
生育津貼發(fā)放時間
生育津貼一般在職工產后次月發(fā)放，由用人單位統(tǒng)一申報，并由社會保險經辦機構發(fā)放至職工個人賬戶。
生育津貼繳納比例
生育保險的繳費比例為生育保險費率，由用人單位和職工共同繳納。其中，用人單位繳費比例不低于1%，職工個人繳費比例為0.5%。
生育險覆蓋范圍
生育保險覆蓋范圍包括：在用人單位參加生育保險的職工、機關事業(yè)單位工作人員、靈活就業(yè)人員等。符合條件的個人都可以參加生育保險，享受生育津貼等相關福利。
南京生育津貼怎么算？
1.妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；
2.實行輸卵管結扎或復通手術的，享受21天的生育津貼；
3.實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；
4.放置(取出)宮內節(jié)育器，享受2天的生育津貼；
5.參加生育保險的男職工符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。生育津貼低于產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。
南京生育津貼、一次性營養(yǎng)費待遇標準
（1）符合國家規(guī)定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。
（2）生育津貼以女職工分娩或流（引）產前12個月本人平均繳費基數(shù)為標準（參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數(shù)為標準），按照人口計生部門規(guī)定的產假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。
（3）流（引）產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流（引）產42天的標準支付。
（4）用人單位發(fā)放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足。