城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費新政解讀
2014年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費政策迎來新變化，旨在完善養(yǎng)老保險體系，保障參保職工的養(yǎng)老權益。
繳費基數(shù)調整
2014年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整為上一年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資。繳費基數(shù)下限不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，上限不得高于上年度社平工資的3倍。
繳費比例
職工本人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。其中，職工繳費比例不得低于6%，單位繳費比例不得低于12%。事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位繳費比例可適當提高，但不得超過24%。
繳費期限
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費期限為15年。繳費年限累計達到15年且達到法定退休年齡的職工，可按月領取基本養(yǎng)老金。繳費年限不足15年的職工，可一次性補繳至15年，或選擇按規(guī)定繼續(xù)繳費至法定退休年齡。
繳費方式
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費可通過銀行代扣、單位代繳或個人自繳等方式。職工可選擇一次性繳費或分期繳費，具體繳費方式由參保職工與單位協(xié)商確定。
養(yǎng)老金發(fā)放
符合領取基本養(yǎng)老金條件的職工，可按月領取養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）×指數(shù)化調整系數(shù)。其中，基礎養(yǎng)老金根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)和當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY計算；個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人賬戶余額和計息利率計算。
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險新政策2014
參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員，達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領取條件時，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
城市案例
一、關于延長繳費
參加職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩項制度人員（以下簡稱兩項制度參保人員），達到職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡后，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可先申請按當?shù)貍€體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉入職工基本養(yǎng)老保險的銜接手續(xù)。
二、關于制度銜接
（一）兩項制度參保人員達到職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡后，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，不愿延長繳費，也不申請從職工基本養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員，可按《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部第13號令）和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限（包括視同繳費年限）每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。
（二）兩項制度參保人員達到職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡后，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年），不申請從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉入職工基本養(yǎng)老保險的，其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息一次性支付給本人，同時終止城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險關系；申請從城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險轉入職工基本養(yǎng)老保險的，其城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息并入職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
三、關于待遇領取
（一）兩項制度參保人員需辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)的，社保經辦機構應先按照《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）和《浙江省人力資源和社會保障廳關于省內流動就業(yè)參保人員延長繳費問題的復函》（浙人社函〔2014〕3號）等有關規(guī)定，確定職工基本養(yǎng)老保險待遇領取地，由職工基本養(yǎng)老保險待遇領取地負責歸集參保人員職工基本養(yǎng)老保險關系。
（二）兩項制度參保人員因申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)未及時核發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的，職工基本養(yǎng)老保險待遇從符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定領取職工基本養(yǎng)老保險待遇條件的次月起按月發(fā)放；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇從符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的次月起按月發(fā)放。
（三）兩項制度參保人員達到職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡，因職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年申請延長繳費，且在延長繳費期間年滿60周歲符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，可按月享受參保地的基礎養(yǎng)老金，待其延長繳費至滿15年，按《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇，不再享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。