動(dòng)員國(guó)企擴(kuò)大招用規(guī)模五成以上崗位留給畢業(yè)生
《措施》提出，動(dòng)員國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招用規(guī)模，要在2021年招聘計(jì)劃中安排不低于50%的崗位招聘高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對(duì)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)和每人每年7800元定額依次扣減企業(yè)當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。
保證畢業(yè)生多渠道就業(yè)到基層就業(yè)享高定工資檔次等政策
截至昨日，數(shù)據(jù)顯示國(guó)考河南地區(qū)報(bào)名人數(shù)已經(jīng)破萬(wàn)，其中，鄭州地區(qū)已報(bào)名4430人，目前報(bào)名熱度仍在持續(xù)攀升中。
為落實(shí)政策性就業(yè)崗位，保證高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)?！洞胧访鞔_指出，各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌做好各類政策性崗位招錄（聘）工作。其中，2021年全市公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）計(jì)劃9700人；各市屬高校專升本招生計(jì)劃按上級(jí)下達(dá)的任務(wù)完成;；高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生應(yīng)征入伍按上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃完成；完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)5000人。
進(jìn)一步完善服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策，加大對(duì)服務(wù)基層高校畢業(yè)生的招聘力度，各開(kāi)發(fā)區(qū)、各區(qū)縣(市)在事業(yè)單位招聘時(shí)，對(duì)服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生，可采取定向招聘。
落實(shí)大學(xué)生入伍激勵(lì)政策，對(duì)應(yīng)征入伍的在讀大學(xué)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)每人給予5000元一次性生活補(bǔ)助。畢業(yè)后應(yīng)征入伍的，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、貸款代償政策，本科生、?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^(guò)8000元，研究生每人每年最高不超過(guò)12000元。
同時(shí)，《措施》提出，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。圍繞社區(qū)服務(wù)、教育醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人才緊缺領(lǐng)域開(kāi)發(fā)崗位，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)社保補(bǔ)貼、高定工資檔次、職稱評(píng)審傾斜等政策。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)個(gè)人最高40萬(wàn)元小微企業(yè)最高300萬(wàn)元
自主創(chuàng)業(yè)可享貸款政策傾斜。高校畢業(yè)生可按個(gè)人不超過(guò)40萬(wàn)元、小微企業(yè)不超過(guò)300萬(wàn)元的額度申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%。高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定給予一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼。
往屆畢業(yè)生就業(yè)將給社保補(bǔ)貼補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年
為引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照《措施》，鄭州市要積極探索在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線辦公等線上服務(wù)新模式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生在共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
重點(diǎn)群體參加職業(yè)技能培訓(xùn)也有多種補(bǔ)貼
授人以魚(yú)不如授人以漁?！洞胧芬蠹哟舐殬I(yè)技能培訓(xùn)力度。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)(2019—2021年)，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)群體，圍繞市內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，有針對(duì)性地開(kāi)展各類技能培訓(xùn)。
其中，畢業(yè)學(xué)年及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加線上技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予在線培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)完成培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)完成培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。需要注意的是，職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不可重復(fù)領(lǐng)取。
此外，對(duì)組織新招用高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)脫貧人口(含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城市低保家庭中的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，培訓(xùn)期間給予每人每天30元生活費(fèi)補(bǔ)貼，參加市外省內(nèi)培訓(xùn)的,給予每人300元一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼。
對(duì)“六類”困難畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼每人2000元
各開(kāi)發(fā)區(qū)、各區(qū)縣(市)要將符合條件的困難高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象,實(shí)施專項(xiàng)幫扶，并開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶系列活動(dòng)。按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“六類”畢業(yè)學(xué)年困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，2022屆困難高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼于2021年10月底前發(fā)放到位。
《措施》還指出，依托求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放人員數(shù)據(jù)庫(kù)，建立低收入家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾人高校畢業(yè)生、就業(yè)困難的少數(shù)民族高校畢業(yè)生幫扶清單，開(kāi)展一對(duì)一幫扶。根據(jù)困難高校畢業(yè)生需求量身定制求職計(jì)劃、培訓(xùn)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，優(yōu)先提供崗位，優(yōu)先推薦招用，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)化方式確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，利用公益性崗位予以托底安置。