企業(yè)員工遭遇疫情影響無法返崗怎么辦？
企業(yè)應(yīng)積極采取措施保障員工返崗，包括：與員工保持溝通，了解其返崗意愿和困難；協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，協(xié)助員工解決交通、住宿等問題；給予員工必要的經(jīng)濟支持和心理疏導(dǎo)。
疫情期間企業(yè)是否可以裁員？
在疫情防控期間，企業(yè)不應(yīng)隨意裁員。確需裁員的，應(yīng)依法進行協(xié)商解約，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。對于受疫情影響嚴重、暫時無法復(fù)工的企業(yè)，鼓勵采取靈活就業(yè)方式，如安排員工輪休、縮短工時等。
企業(yè)招聘新員工需不需要提供核酸檢測證明？
根據(jù)疫情防控需要，企業(yè)可要求新招聘員工提供核酸檢測證明，以保障工作場所的安全。但企業(yè)不得以此為由拒絕招聘符合條件的求職者。
疫情期間企業(yè)員工工資如何保障？
疫情期間，企業(yè)應(yīng)按時足額支付員工工資。政府將加大對受疫情影響企業(yè)的補貼力度，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對于生活困難的員工，企業(yè)可酌情給予必要的生活補助。
企業(yè)員工因疫情導(dǎo)致誤工，是否享有工資待遇？
因政府采取疫情防控措施導(dǎo)致員工無法返崗工作的，企業(yè)應(yīng)支付員工隔離期間基本工資。因員工自身原因?qū)е抡`工的，企業(yè)可根據(jù)實際情況酌情調(diào)整工資待遇。
宿人社發(fā)〔2020〕11號
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會管理辦公室、財政局，市湖濱新區(qū)勞動和社會保障局、財政局，蘇宿工業(yè)園區(qū)勞動保障和社會事業(yè)局、財政局，市洋河新區(qū)社會事業(yè)局、財政局：
為切實推進“惠企招工宿六條”精準落地，全力保障企業(yè)穩(wěn)定復(fù)工復(fù)產(chǎn)，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》（宿人社發(fā)〔2020〕8號），制定本操作細則。
一、留鄉(xiāng)就業(yè)補助
（一）補貼對象。在我市企業(yè)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的返鄉(xiāng)勞動者。
（二）補貼標準。按照500元/人標準給予一次性補助。
（三）申領(lǐng)程序。
符合條件的勞動者向就業(yè)的企業(yè)所在地人社部門提出申請，提供2019年在市外就業(yè)證明，填寫“惠企招工宿六條”補貼申請信用承諾書（以下簡稱承諾書）和惠企招工宿六條”補貼申請表（以下簡稱申請表）。人社部門審核申請材料是否齊全，通過信息系統(tǒng)查驗勞動者在本地用工登記信息，符合條件的，經(jīng)公示后報同級財政部門申請撥付補貼資金到申請人本人的社會保障卡或銀行卡。
二、員工返崗交通補貼
（一）補貼對象。包車運輸外地員工來宿返崗就業(yè)的企業(yè)；自行前往企業(yè)返崗就業(yè)人員。
（二）補貼標準。對企業(yè)包車運輸費用給予全額補助；對自行前往企業(yè)就業(yè)人員，按照本地勞動者50元/人、外地勞動者150元/人的標準給予一次性補助。
（三）申領(lǐng)程序。
包車運輸外地勞動力來宿就業(yè)的企業(yè)，向所在地人社部門提出申請，并提供蓋章確認的乘坐包車人員名單、包車發(fā)票等憑證資料，填寫承諾書和申請表。人社部門審核申請材料是否齊全，符合條件的，經(jīng)公示后報同級財政部門申請撥付補貼資金到企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。