關(guān)于開展社會保險繳費基數(shù)申報等級評定工作

為確保社會保險繳費基數(shù)真實準確、合理公平，市社保中心決定對全市參保單位開展社會保險繳費基數(shù)申報等級評定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報方式

參保單位通過“株洲人社”微信公眾號、“株洲人社”門戶網(wǎng)站（http://hrss.zhuzhou.gov.cn/）和湖南省社會保險網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://si.hrss.gov.cn/sz/）在線申報，申報時間為每月8日至15日。

二、評定周期

每半年評定一次，上半年7月1日起至12月31日，下半年1月1日起至6月30日。

三、評定對象

全市參保單位及非全日制從業(yè)單位。

四、評定標準

按照社會保險繳費基數(shù)的真實性和合理性、申報依從性及相關(guān)影響因素等方面綜合評定，分為五個等級：A、B、C、D、E。

五、評定結(jié)果應(yīng)用

評定結(jié)果作為核定社會保險繳費基數(shù)、核減參保人數(shù)上限及單位核查重點的對象之一。

六、監(jiān)督與處罰

市社保中心將加強對社會保險繳費基數(shù)申報工作的監(jiān)督檢查，對申報不真實、不準確或申報依從性較差的單位，將依法依規(guī)采取相關(guān)處罰措施。


根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）、《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第1號）、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號）、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動和社會保障部令第3號）、《株洲市社會保險誠信等級評定管理辦法(試行)》（株人社發(fā)〔2013〕81號）等有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定，決定開展2016年度用人單位社會保險繳費基數(shù)申報和社會保險登記證年審工作，同時對用人單位2015年度的社會保險誠信等級進行評定?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、繳費基數(shù)申報和社會保險登記證年審對象

株洲市區(qū)內(nèi)所有用人單位，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體等（城市四區(qū)參加社會保險的用人單位在區(qū)人社部門年審，但醫(yī)療保險的年審統(tǒng)一在市醫(yī)保處進行）。

二、繳費基數(shù)申報和社會保險登記證年審集中辦理時間、地點

辦理時間：2016年3月1日—3月31日

辦理地點：市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓辦事大廳

企業(yè)養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)申報的有關(guān)事項，請各單位按照《株洲市社會勞動保險事業(yè)處關(guān)于認真做好2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)申報和2015年度社會保險誠信等級評定工作的通知》（株社險〔2016〕2號）有關(guān)要求執(zhí)行。

三、社會保險繳費基數(shù)申報

（一）申報基數(shù)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：

職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)；職工個人的繳費基數(shù)申報數(shù)（月平均工資）需經(jīng)職工本人簽字確認。

用人單位繳納基本養(yǎng)老保險的基數(shù)是本單位職工工資總額。一般情況下，用人單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和。職工個人繳費基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報(或財務(wù)報表）工資總額的，以統(tǒng)計年報（或財務(wù)報表）數(shù)為單位繳費基數(shù)。

2、基本醫(yī)療保險：

用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額。用人單位職工年平均工資總額為統(tǒng)籌地區(qū)上上年度在崗職工年平均工資總額的300%以上部分不作繳費基數(shù)，也不作為核定個人賬戶的基數(shù)；低于70%的，以70%為基數(shù)繳納職工基本醫(yī)療保險費。

由社會養(yǎng)老保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老金的退休人員，用人單位必須按本人上年度養(yǎng)老金申報，累計繳費達到國家規(guī)定年限的退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

3、生育保險：

用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額，職工個人不繳納生育保險費。

4、失業(yè)保險：

用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資，失業(yè)保險費基數(shù)的申報應(yīng)不低于本單位及職工申報的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險人平基數(shù)水平。

5、工傷保險：

用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額，職工個人不繳納工傷保險費。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

（二）申報資料

已參保單位在辦理申報和年審時應(yīng)提交以下資料：

1、《社會保險繳費基數(shù)申報及社會保險登記證年審表》（一式四份）；

2、《社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》（一式三份）；

3、已準確錄入2015年度參保職工月平均工資的電子文檔（u盤，申報數(shù)以此為準）及加蓋單位公章的參保職工工資花名冊（新工資錄入后u盤的紙質(zhì)數(shù)據(jù)，須經(jīng)職工本人簽字確認，并確保與電子文檔完全一致，且需匯總所有參保人員的新工資總額）；在市本級參加了醫(yī)療保險卻未在市本級參加企業(yè)養(yǎng)老保險的單位，報送的電子文檔（u盤）及職工工資花名冊須含本單位退休人員（新工資和養(yǎng)老金錄入后u盤的紙質(zhì)數(shù)據(jù)）；

4、2015年勞動情況統(tǒng)計年報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位無勞動情況統(tǒng)計年報的需提供2015年6月、9月和12月份的全部職工工資發(fā)放表原件及復(fù)印件一份；

5、2015年財務(wù)決算報表中的基本情況表、現(xiàn)金流量表、人工成本情況表、主營業(yè)務(wù)成本明細表（反映薪酬數(shù)據(jù)）、成本費用情況表、管理費用明細表（提供復(fù)印件并加蓋財務(wù)部門印章）；

6、《應(yīng)付職工薪酬》（應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費）總賬及明細賬，《管理費用》（薪酬費用）明細賬（使用財務(wù)軟件的另打一份，手工記賬的復(fù)印一份，加蓋財務(wù)部門印章）；

7、機關(guān)單位和全額財政撥款事業(yè)單位提供2016年1月份株洲工資統(tǒng)發(fā)中心工資明細表。事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位，第5項改為資產(chǎn)負債表、收入支出匯總表、事業(yè)單位基本支出決算明細表；第6項改為涉及工資和福利的總賬和明細賬。

（三）具體要求

1、各單位應(yīng)按政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五項社會保險；

2、五項社會保險參保人數(shù)應(yīng)保持一致（政策有特殊規(guī)定的除外），不重復(fù)參保；

3、參保單位工資總額的核定按照《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計局令第1號）和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如果單位的統(tǒng)計年報（或財務(wù)報表）中的工資總額中存在可剔除的項目，請?zhí)峁┱鎸嵱行У募堎|(zhì)證明材料，否則不予認定。

4、為準確計算參保繳費人員個人繳費基數(shù)，參保單位應(yīng)建立職工收入統(tǒng)計臺賬，認真統(tǒng)計每一位職工上年度從本單位獲得的全部勞動報酬數(shù)額，平攤到新繳費年度的各個月份核算個人月繳費基數(shù)，做到實事求是、不重不漏、準確無誤；

5、各參保單位必須如實申報繳費基數(shù)，對提交的相關(guān)報表及資料的真實性、合法性負責。所申報的參保職工個人繳費基數(shù)，應(yīng)經(jīng)職工本人簽字認可，并在本單位張榜公示。