金人社發(fā)<2018>114號

關(guān)于進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作的通知

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市社區(qū)事業(yè)管理局:

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《社會保險稽核辦法》(勞動和社會保障部第16號令)、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)和《人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》(人社部發(fā)<2016>132號)等規(guī)定,現(xiàn)就進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作通知如下:

一、除符合《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第二條規(guī)定的情形外,以靈活方式參保的人員不得以事后追補繳費的方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

二、除符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,并經(jīng)人力社保部門審核批準同意補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費外,單位職工申請補繳的基本養(yǎng)老保險繳費年限,必須是與用人單位建立勞動關(guān)系,按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間。辦理補繳手續(xù)時,用人單位及其職工應(yīng)提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院等部門(單位)出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關(guān)系的相關(guān)法律文書。

補繳標準按浙勞社老<2006>142號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、國家和省今后對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員補繳基本養(yǎng)老保險有新規(guī)定的,從其規(guī)定。各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知從2019年1月1日起執(zhí)行。實施中存在問題,及時報告,妥善處理。

金華市人力資源和社會保障局

2018年12月1日