金人社發(fā)<2018>114號
關(guān)于進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市社區(qū)事業(yè)管理局：
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部第16號令）、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第13號令）和《人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)<2016>132號）等規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)工作通知如下：
一、除符合《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部第13號令）第二條規(guī)定的情形外，以靈活方式參保的人員不得以事后追補繳費的方式補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
二、除符合國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)人力社保部門審核批準同意補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費外，單位職工申請補繳的基本養(yǎng)老保險繳費年限，必須是與用人單位建立勞動關(guān)系，按國家及省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定應(yīng)參保未參保期間。辦理補繳手續(xù)時，用人單位及其職工應(yīng)提供勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院等部門（單位）出具的具有法律效力、證明一次性補繳基本養(yǎng)老保險費期間存在勞動關(guān)系的相關(guān)法律文書。
補繳標準按浙勞社老<2006>142號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、國家和省今后對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員補繳基本養(yǎng)老保險有新規(guī)定的，從其規(guī)定。各地此前關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳規(guī)定與本通知內(nèi)容不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
四、本通知從2019年1月1日起執(zhí)行。實施中存在問題，及時報告，妥善處理。
金華市人力資源和社會保障局
2018年12月1日