青島市建立養(yǎng)老保險待遇確定和養(yǎng)老金正常調整機制工作通知
養(yǎng)老金待遇與參保繳費年限、繳費基數(shù)、實際領取養(yǎng)老金年齡等因素相關。市級統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶個人賬戶計入月數(shù)原則上為繳費年限的139個月；企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保繳費年限滿15年，且達到法定退休年齡的，方可按月領取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金發(fā)放標準按照文件規(guī)定執(zhí)行。
養(yǎng)老金適時調整，提高一定比例替代率。調整比例根據(jù)物價指數(shù)、工資平均增長率、基金收支狀況綜合測算。調整結果經(jīng)市政府常務會議審定后，由市人力資源社會保障局根據(jù)法定程序發(fā)布實施。
養(yǎng)老金調整后，將調整后的養(yǎng)老金標準統(tǒng)一發(fā)放到參保人員個人養(yǎng)老金賬戶中，由銀行按月向參保人員發(fā)放。養(yǎng)老金發(fā)放時間原則上為每月25日。
離休人員養(yǎng)老金按照在職職工基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整，主要根據(jù)在職職工工資增長情況進行調整。調整比例與在職職工基本養(yǎng)老金調整比例相同。調整后，離休人員養(yǎng)老金發(fā)放標準按照文件規(guī)定執(zhí)行。
養(yǎng)老金調整期間，參保人員死亡的，其養(yǎng)老金發(fā)放至死亡當月。養(yǎng)老金待遇調整時，未調整部分不再發(fā)放。
養(yǎng)老金調整期間，參保人員解除勞動關系且未滿足領取養(yǎng)老金條件的，養(yǎng)老金調整部分不再發(fā)放。參保人員達到法定退休年齡后，重新辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，按照調整后的養(yǎng)老金標準發(fā)放養(yǎng)老金。
調整后的養(yǎng)老金將一次性補發(fā)至參保人員個人養(yǎng)老金賬戶中，由銀行按月向參保人員發(fā)放。調整后的養(yǎng)老金發(fā)放時間原則上為每月25日。
青人社規(guī)〔2019〕3號
各區(qū)、市人力資源和社會保障局、財政局：
為深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳關于建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的實施意見》（魯人社規(guī)〔2018〕17號）規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就我市建立居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制有關工作通知如下：
一、完善居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機制
居民基本養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成。根據(jù)國家、省規(guī)定和我市居民人均可支配收入、財力狀況等因素，合理確定我市基礎養(yǎng)老金最低標準。對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中：65—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，其基礎養(yǎng)老金每人每月分別高于各區(qū)市基礎養(yǎng)老金標準5元、10元。
二、建立基礎養(yǎng)老金正常調整機制
按照國家、省部署要求，市人力資源社會保障局會同市財政局統(tǒng)籌考慮居民收入增長、物價變動和職工基本養(yǎng)老保險等其他社會保障標準調整情況，適時提出居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準調整方案，報請市政府確定。居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準每5年至少調整1次。根據(jù)《青島市委辦公廳青島市人民政府辦公廳印發(fā)<關于強化市級統(tǒng)籌促進協(xié)調發(fā)展加快推進市域內基本公共服務均等化的意見>的通知》（青辦發(fā)〔2017〕26號）有關規(guī)定，推動基本公共服務均等化，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準在全市范圍內實行政策統(tǒng)一、標準一致，各區(qū)市今后不得自行擴大政策范圍或提高保障標準。